雰囲気であったり人間関係であったりするのだが、意思とは違う解釈をされたりしてしまったり。それでギクシャクしている感じだ。
私は転職を繰り返しているどうしようもない人間だが、やはり会社ごとに社風と言うか、そこに働いている人の意識は違う。
今の会社では社員の多くが「しんどいわ～、俺頑張ってるわ～」という感じをあからさまに出してくるし口にも出す。
まあ確かに楽ではし疲れる仕事ではあるが、もともと仕事とはそういうものであるし、今の会社だけが特別に過酷な労働条件と言うわけでもないと、他も経験からは思う。
反対に前の会社では、残業時間250時間という過労死レベルの労働環境であっても社員の口から今の会社ほどの不満が漏れ聞こえることは少なった。私が入社した時には多少改善されてはいたが、それでも休憩時間ゼロなんてことは普通だったし、帰宅時間が深夜1時だったこともある。
給与は確かに良かったが、それは残業時間が為で、その金額故に不満が聞こえなかったかもしれない。
業態としては、両社とも近いところがある。
しかし労働の負担としては後者の方がはるかに大きい。だから辞めたんだけども。
今の会社では自分のしんどいアピールからの「仕事をいかにしないか」とか「体をいかにうごかさないか」が、「俺、うまく立ち回っているぜ」という自己満足につながっているようで質が悪い。
人に手伝わさせるのではなく、人にさせて自分はさぼるという具合だ。手伝ってもらって一緒にやるという考えがない。自分は働きたくないから、働く人にさせておけばいいという感じがする。
こういう雰囲気が社員全員ではないけども、多くの社員に感じる。
だからこちらが気を利かして手伝ったりしたら、気が付くと私一人でやっていたことなんて珍しくない。
後者の前の会社では酷い労働条件の中でも、こんなことを感じたことはなかった。まあ根本的に酷いから大差はないかもしれんが。それでも多少でも助け合おうという意識はかんじられた。
昔からの慣習的なものだろうが、変えることは不可能だろう。変えるには余程のリーダーシップを持った上司が引っ張っていくしかないとは思うが、一度ぬるま湯に浸かったらなかなか抜け出せないものだ。
