2022年12月28日

60歳以降も
再雇用で働く予定の私です。
会社の規定では
12月が誕生月なので
今年の営業最終日が
定年退職日となります。

と言っても
例年少し早く冬休みを取りますので
その日には会社にいません。
今年も28日は
赤磐の自宅に帰っています。

さて、食べていくためには
定年後も働かなくてはなりません。
「再雇用を」と6月　会社に申し出ました。
社内マニュアルでは会社からの労働条件の提示は
4か月前と記載がありましたが
4か月を切っても来ていませんでした。
まぁうちの人事はいつもこんな感じなので
やいやい言っても仕方がないので
ほってました。
すると今週、ようやくメールで
労働条件案が届きました。

やっときたか。
中身を見ると
年俸以外は、いまとあんまし変わらない。
（もちろん年俸はダウン）
まぁ、今いるポジションにあえて来る人もいませんから
今後もまぁ頼むぜって感じですね。
勤務先や内容等の条件には変更はありません。
条件に足りない点や穴が無いかと見渡しましたが
判りませんし、
難しく考えても仕方がないし
働かないと食べていけないのでねぇ。

念のため
条件案を
首領様にもLINEで送って
確認。
後で何か言われても困るんでねぇ。
首領様にも異存なし。

いただいた条件で
定年後も再雇用でいただいた条件で働くことに決めました。

なんか
日1日と
一つの区切りが近づいてきていますね。
12月の誕生日や
12月28日の退職日には
何か思うことがあるんでしょうかねぇ。