３月３日 グループポリシー

３月３日　グループポリシー

今日も教育受講。
教育事業部の同期にひさびさにばったりと出会った。
以前、プロジェクトの現場の状況をヒアリングさせて欲しいと頼まれていたのだが長期病欠で台無しにしてしまってた相手だ。
昨年の非礼をわびて近況を語り合った。
彼はうちの事業部新人の研修カリキュラムを検討中らしい。
インドから帰って来たらみっちりシステム構築の研修漬けとか。
辛いと思うが今年の新人はいろいろな研修を受けられてある意味幸せかも。

俺らの世代は入社時期が汎用機からオープン化のはしりで、やれWindowsだUNIXだOracleだと激動の現場の中でそれぞれの技術分野に裸一貫で突撃していったものなぁ。
気がつくと選択を誤って日の目をあびないレアな技術を一生懸命やっていたりする。
要件分析とかシステム構築論などシステム開発で重要な上流工程の教育を受ける暇が無かった。
結局、暗中模索して人それぞれの手法に頼り失敗プロジェクトが多くなってきている。
今になってしみじみわかる教育の重要さ。
業務に忙殺されている中堅社員こそ受講するべきなんだろうなぁ。

今日の教育でグループポリシーの話題が出た。
以前、神戸市のお客さんとのミーティングで議題にのぼり、全然用語を知らなくてちんぷんかんぷんだった言葉だ。
この時、エンジニアという仕事に自信を無くして仕事に対して萎えてしまった原因でもある。
今にしてようやく言葉の意味がわかった。
あの時知ってればもう少し事態は変わっていたのかも。
やっぱり教育は大事です。