看護師募集！

教育システムとして「ラダー」を導入して、２年が経過

その振り返りと次年度に向けてグループワークをしました　看護の役職者です



この２年間は、手探りながらもそれぞれの立場でラダーに関わり、システムとして動かしていく大切な時でした

スタッフの成長のみならず、企画運営側も成長させてもらっているんだなぁ

これからは、ラダーの研修風景も載せていこうと思います

療養型の中規模病院だからこそできることを、み～んなで力合わせ実現しています

お知り合いの看護師さんを　ぜひぜひ　ご紹介くださ～い


　　　　　統括看護部長　　小野塚由美子