両立支援の準備をしておくとみんな安心です

自分がもし病気になった時、仕事と治療の両立ができるかどうか、会社に両立を受け入れる態勢が整っているか

確認したことはありますか？

元気な時は考える事が無いと思いますが、いざ病気になった時にはまずは治療や家族のことで頭がいっぱいになります。

気が動転して早々に会社を辞めてしまう方もいらっしゃいます。

元気な今のうちにどれくらいお休みすることができるのか、支援体制があるのかなど確認してみてください。

これを知っているだけでもいざというときに、気持ちが全然違います。

がんや脳梗塞、脳卒中・・さまざまな病気の可能性は残念ながら全員にあります。

経営側から積極的に仕組みを作って周知してあげてください。

休職期間の見直しもひとつですね。

復職後も病気によってどのような支援が必要かは様々です。安心して治療ができるように、

みんなが元気な時に社内で話し合ったり制度の見直しをしていただくことをお勧めします。

産業医がいる事業場であれば産業医の先生に相談してみるのも良いですし相談できる方が

いらっしゃらなければ一度ご連絡ください。

 

☆☆☆☆お問合せお待ちしております☆☆☆☆
株式会社SpecialMedico TEL 03-6261-1125
ホームページ：http://www.spmedico.com/
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産業医への相談の種類

産業医への相談か産業スタッフへの相談かにもよりますが

どういう気持ちで本人が相談に来たのかをまず確認するのが良いです。

ちょっとした相談のつもりだったのに、気が付いたら就業上の措置というような話にまで進んでしまった

となるとご本人の意図から外れてしまいます。もちろん相談内容によってはそのような話に進むこともありますが

それを最初にご本人に自覚して頂くと、後のトラブルにならずに良いと思います。

部署が変わったり会社に馴染めずに身体に不調を訴える方がこれから増えてきます。

みなさまが元気でお仕事ができますように！！

 

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弊社のスキルアップが良い産業医紹介へと繋がる

産業医のご紹介をするにあたって、企業の担当者さんと弊社が

コミュニケーションをとることができないと良い紹介には繋がりません。

私自身、外部にいろいろお願いすることがありますがしっかりニーズをくみ取って

頂ける方とそうでない方がいらっしゃいます。

相手の状況を考えて臨機応変に対応して下さるとリピーターになります。

私たち、産業医と企業担当者さんに繋がって頂くために、事業場のことを

理解できるように日々勉強しています。

業種によって、職種によって、会社によって、個人によって、みんな違います。

産業医の先生との日頃のやりとり、企業の担当者さんとのやりとりから

学ばせて頂いています。

まだまだです。これからです。　

弊社社員頑張っています。産業医の先生が事業場の活力となりますように！！

 

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企業の課題が解決できる産業医

「課題解決ができるか」って仕事ではよく言いますよね。

これは産業医にも当てはまります。

御社の産業医は「御社の課題解決ができますか？」

産業医って最初は法定で決められたことをやればよかったと思います。

しかし時は流れ、働き方は変わり従業員の健康が会社の売り上げに影響するかなど

たくさんのエビデンスがでてきました。

 

御社の抱える課題に産業医の先生はお気づきでしょうか。

従業員さんが産業医に相談できる環境は整っているでしょうか。

どうかな・・？と思われた担当者様、

次に先生がいらっしゃったら一割増量のコミュニケーションをとってみてください。

 

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産業医は何科の先生？

産業医をされている先生方は何科の先生が多いでしょうか。

ご要望として多いのはやっぱり「精神科」の先生です。

しかし、実際にはさまざまな科の先生が産業医としてご活躍を頂いています。

事業場の業種によって、またその事業場で抱える問題、解決したい問題によって

科の選択も考えて頂くと良いですね。

やっているお仕事によって病気のリスクも変わってきます。

従業員の年齢、性別などによっても事業場で抱える問題が変わってきます。

産業医を選ぶときにはまずは社内に目を向けて社内の課題を考えて見てもらうと

良いと思います。

参考にしていただければ嬉しいです！

 

 

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