どこから手をつける？

「健康」と言ってもどこから手を付けてよいか悩みますね。

特に個人ではなく会社という単位で「従業員の健康」を考える場合、

食事なのか禁煙なのか有給取得か、はたまたみんなでウォーキング・・など

たくさんあって任された側も大変です。

どれを提案しても不満の声があがったり。

 

まずはトップが「健康」について本気で取り組む宣言をすることが大切です。

上の意識をしっかりと伝え、会社のミッションにしてしまう。

「何かをさせないと」や「何かをやめさせないと」ではうまくいかないですね。

 

事業場によって、働くメンバーによって何が良いのか異なります。

人によって「健康」についての考えが異なるのでそういったところから話しあってみてはいかがでしょうか。

 

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