安全衛生優良企業公表制度

安全衛生優良企業公表制度ってご存知ですか？

どれくらい浸透しているのか・・。

ホワイト500、健康経営など有名どころがありながらさらにこういった認定もあるんですね。

「安全衛生優良企業認定の基準は、過去3年間の労働安全衛生関連の重大な法違反がないなどの基本事項に加え、

労働者の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理などの分野で、

積極的な取組を行っていることが必要になります。」

産業医の先生と一緒に取り組んでみてはいかがでしょうか。

漠然と「良くしなきゃ」「何かしなきゃ」と思うと何をしていいかわからなくなります。

こういった評価項目を目安に自社で取り組めていない事や弱い所を洗い出してみると、することが見えてきますね。

今、企業の健康への取り組みはいろいろな団体の評価があります。

あれもこれもではなく、1つ決めてまずはそこから取り組んでみるのが良いと思います。

担当の方ばかりが頑張るのではなく、その頑張りが社内に広がり従業員みんなの意識が変われば必ず良くなっていくと信じています！！

評価項目		取組評価点	実績評価点	合計
１　安全衛生活動を推進するための取組状況		5点	-	5点 （項目別基準：なし）
２－１　健康管理の取組状況		10点	2点	12点 （項目別基準：8点）
２－２　メンタルヘルス対策への取組状況		10点	-	10点 （項目別基準：6点）
２－３　過重労働防止対策の取組状況		10点	3点	13点 （項目別基準：8点）
２－４　受動喫煙防止対策の実施状況		-	2点	2点 （項目別基準：なし）
３　安全でリスクの少ない職場環境の整備の取組状況 （製造業等※）		10点	3点	13点 （項目別基準：8点）
合計	製造業等※	45点	10点	55点 （総合点基準：44点）
	製造業等以外※	35点	7点	42点 （総合点基準：34点）

https://anzeninfo.mhlw.go.jp/shindan/shindan_shinsei.html

厚労省職場の安全サイト

オキシトシン増加効果はいかに！

社内でオキシトシンを増加させてみてはいかがですか。

しあわせホルモン「オキシトシン」が社内でも分泌できればとても良いですね。

オキシトシンを増加させる行動として下記のようなことがあげられます。

・ハグ（これは社内では・・）

・犬や猫の動画を見る（お昼休みに流したり、ペットの写真をデスクに飾ったりこれはできそう）

・柔らかなものに触れる（癒しグッズありそうです）

・食事や会話をすること（昼休みはしっかり時間を楽しく過ごす）

・人に優しく（自分のしあわせホルモンが出て、お相手のためにもなるなんて最高！）

個人でストレス対処ができればよいですが、落ち込んだ時、怒りを感じている時は難しい面もあります。

私の感情は私のものです。

社内でストレスが溜まることがたくさんあると思います。

深呼吸やリラックスできる好きな飲み物を飲む、イラっとしたらお手洗いで少し癒される動画を見るなど

自分で切り替えができるように、自分に合う方法をもっているといいですね。

自分に合う方法がわからないときは、いろいろ試してみてください。

いろんな方の発散法を聞いてみると意外な方法を持っているひともいるかもしれません。

自分の身体、自分の心を一番理解できるのは自分自身だと思います。大切にしてくださいね。