動き出せ２

早速だが、

今晩新しく係長になった人から電話がかかった。

わたしが去年の夏に新規の手続きをし、

担当させてもらっていた生活保護者の男性が、

今晩入院先の病院にてなくなったとのこと。


わたしは家にいたので、当然資料はない。

しかも、新規で開始した時のこともうろ覚えでしかない。


新しい係長とのやりとりの直後、去年の係長から電話がかかってきた。

わたしがその男性と一緒に暮らしていた親に対し、ある大事なことをちゃんと説明していたかどうかが、

非常に重要なのだという。


説明したかも分からないし、

説明していないかも分からない・・・


覚えていません、と旧係長に答えると、

最悪、これこれこういう事態になるぞ、注意された。


まあいいけどなぁ・・・としぶしぶといった感じで電話を切られた。




仮にわたしがその親にきちんと説明していたとして、

その親が「いや、聞いていません」と答えたらどうなるのか。


言った言わないの問題になると、解決しようがなくなります。

そういうことがないように、重要なことは書面で渡さないといけないはず。

そんな指示も当時係長からはなかったのに。



旧係長はそんなことも分からないのか・・・？



電話を切った後も、

しばらく納得がいかず、苛立ちが続く。



動き出せと自分に言い聞かせた矢先の事態。



これも試練か・・・

こんな風に出鼻をくじかれることもあるということか・・・



そう思うと、

自然と心が落ち着いてきた。

動き出せ

「平成２３年度」がスタートした。

去年、おととしと、ケースワーカーが年々増えてきたが、

今年もまた増えた。

増えたことにより、内部の構造も変わった。



新しく異動でやってきたのは、

わたしより１期先輩の男３人。

みんなわたしより年下である。



最初はためらったが、

わたしもこの課で３年目。

頼られなければならない位置にいる。

３年目が不安そうにしてて、

新しく来た人が安心するわけがない。

そう思うと、自分がどうふるまわなければならないか、

だんだん分かってきた。



残務も、同じ係の人たちの協力で、

一気に片付けられようとしている。

自分のケツを拭いてもらうことがすごく恥ずかしいが、

頼まねばならないことはちゃんと頼むということが、

いかに大事かよく分かった。

それは借りをつくるというより、

もしかしたら絆が深まるんじゃないか、と。



動き出せ、

おれ。



新しい環境で、

たくましくなれ。