うっかり昼休みに銀行へ行ったらばＡＴＭが長蛇の列でビックリ
今日は世間的にはお給料日なんですね
25日が給料日でない会社に勤めて10年以上になるので、この観念がすっかり抜け落ちてました
何故か彼女は月に一度は平日に突然休む。
でも他の人は事前申請以外での休みをほとんど取らない
それは人数が少ない部署なので休めない事情がある。
でも彼女は上司へメールで休みを告げる。（ありえない・・・
）そして彼女は休み明けは決まって「私具合悪いんです」オーラを撒き散らす
突然の休みも迷惑だけど、この具合悪いアピールの方も迷惑だ。
仕事にならない状態で出勤されても、『大丈夫？』などと気に掛ける周りの人の業務にも悪影響。
『こんなにつらいのに出社するなんて偉いぞ』なんて口が裂けても言わないし、思わない。
持病や治療中の病気があれば別だけど、体調管理も立派な仕事だろう。
彼女からは今日は具合悪いし、仕事暇だから休んじゃえ～的なニュアンスを感じる。
具合悪いオーラ全開でいつものように普通に日替わりランチを喰らう。
胃が痛いって理由で休んだはずなのに、食後は普通に珈琲＋タバコ
一体なんの荒療治か
せめて私の見ている前ではやめてくれよな
しかも、あろうことか彼女は仕事が暇だと余所で愚痴ってるらしい
そして休むと無言の圧力がかかる的なことまで・・・
あったり前じゃんか。自分の行いが環境を悪くしてるのだよ。
しかも彼女は半年で有給を使い切ると言うツワモノなのに、どんな圧力を感じているんだろうか。
もう欠勤が5日を越えたし・・・有給を年間で消化しきれない私達は・・・
暇だと言われてもね、いつ休むかわかんない人に『仕事』は回せない、彼女は『作業』をしているだけなのだ。
だから作業が終わると暇になる。
仕事をしているのなら暇を持て余すことはないだろう。
彼女はそこに気付けているのだろうか。
自分が休むことで失う信頼・・・。
『暇』→『休む』ではなく『休む』→『暇』となることを。
個人商店と違い、企業ってものは誰かが辞めても、一時その流れが乱れても、そのうち何事も
なかったようにまた流れ出す。
その辞める人が新しい人にチェンジされるだけ、冷たいようだがそれが企業だろう。
だって人の代わりなんていくらでもいる。
（自分も含めてね
）企業に所属する上でそんな緊張感は大事なんじゃないだろうか。
いつクビになるか萎縮するのではなく、代わりがいないと周りに重宝がられる人になるべく努力する。
仕事を覚えるのが早くても性格が悪かったり、気が利かなかったり、休みがちだったりしたら
その後与えられる仕事は作業だけって結果になると思うんだよね。
変なオーラを出さなくても、普段の努力を見ていれば「休んでいいよ」と周りから暖かい言葉を
掛けてもらえるんじゃないかと思うよ。
自分の居場所は自分で作らないとね
休む主旨のメールをがきても優しく心配する素振りのメールすら返信できない私は了解の二文字を
返信するのにも昼過ぎまで躊躇する。
大人気ない自分が嫌になるよ、まったくもう
