テレワークで働き過ぎちゃう人

テレワーク可能な仕事は

原則テレワークというのが

国や各企業の方針になってきています。



そんな中、テレワークで

働き過ぎちゃう人がいるそうです。



まだ、自ら好きで働くなら

それはそれで全く構わないと思うんですが

問題なのは必要以上の

仕事を押し付けられたり

キャパシティ以上の仕事を振られて

土日などもテレワークしているという人。



上司からは出社すると

休日出勤手当が必要になるし

残業時間追加としてカウントされるので

出社せず、テレワークさせられていると。



これ、超ブラックじゃん…。

こんな会社(´・д・｀)ﾔﾀﾞ



正社員って何かと得と言われるし

確かにそういう部分もあるけれど

こういう時に

「それはおかしいのでやめてもらえますか？」

「改善されないなら辞めます」

と、すぐに言えないのがデメリット。



フリーランスだと

そこにしがみつく理由がないなら

ソッコーでこちらから切ります。

そして二度と関わらないようします。

知り合いのフリーランスの人間に

同じ目に合わないように共有します。



日本もだんだんと

正社員、フリーランスの壁が

無くなっていく気がするけれど

あと3～5年で撤廃されるとは思えない。



けど、業種や企業によっては

壁なんかどんどん破壊して

できる人に協力してもらう

という考えか方になっていく気がする。



フリーランスだからいい加減…

というのは自分の周りを考えるとあり得ない。

むしろ、すごくシビア。

フリーランスで全く能力がなければ

すぐに乙となりますから。



今でもIT関連は知識付けるだけで

ある程度、高報酬が得られるので

まだまだ余裕のある業界な気がする。

だけど、インドやベトナムの人が

たくさん入ってきたら

恐らく勝てないと思うので

それまでの命だろうな～。



一念発起でこれからITエンジニアになるのも

アリっちゃアリ。

だけど、上記に書いたように

インド、ベトナムの人には勝てないので

仕事を作業ができる状態にまとめて、

各作業者に割り振るなんて能力が

あるといいかもしれない。

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