誰の上にも青い空

帰りのバスで書いています

監視カメラ16台設置されている私が働く工場

しかも工場の外には監視カメラは無い

泥棒や強盗に対する防犯ではない


工場内で働く者が写真や動画を撮影し

それらがSNSにアップされるのを防ぐためだと

昨年の面接の際に説明された


スマホはもちろん、腕時計も工場内への持ち込みを禁止している

この工場内に温度計は無い

事務所にあるだけだ

事務所はとても涼しい

正社員(計4名)だけがいる事が出来る場所

パート(計16名)はここにいる事は出来ない

暑い工場内だけが居場所だ


何故、工場内に温度計を設置しないのか

真実を知られると困るのか?

今日7月30日木曜日

ボクは温度計をメモ帳に挟んで仕事をした

朝9:00到着
10:00、工場内温度29.4°
12:00、30.2度
14:00、31.4度
16:00、32.0度
16:45、33.5度、疲労度とともに気温が上がる
17:30、31.0度
業務終了

更衣室、28.6度
外気温、24.5度
帰りのバスの中、26.5度

外より暑いのが当たり前でいいのだろうか


今日はペットボトル500mlを3本と缶コーヒー1本を飲んだ


今日の「トイレと水分補給の我慢時間」は4時間45分でした

最後に一言だけ書かせて下さい

コ、コロスキカ!

コメント一覧

tochika
@sakurako62 さくらこさん、コメントありがとうございます。
16台の監視カメラ。
恐るべき管理、ではなく監視体制です。

非正規雇用には冷暖房を使わせない。
正規雇用のみが快適に過ごす権利を持つ。
非正規雇用は奴隷扱い。使い捨て。

暑すぎる職場やトイレに自由に行けない、
水分補給を自由に出来ない...不健康な環境には耐えられません(>_<)

その職場にいるメリットを感じたものです(#^.^#)
Unknown
こんにちは🙇監視カメラ16台も
すごい数ですよね
従業員を人間と思わない会社は
会社じゃないですよね
私も以前 洋服の検品工場働いたことあるんですが
ありえない程のホコリでした
クーラーなし 近くに窓なし
給料安い 今思いだしただけでも
震えがきそうです🤣
素敵な時間をお過ごし下さいね〰️☺️🌸    sakurako
tochika
@utawowasuretakanariya VIVAさん、私は冷静でもしっかり者でもありませんよ~。

おっちょこちょいで視野が狭い小心者です。

体質や気質って、人それぞれですよね。

食べ物の好き嫌いなんかも体質だと思っています。

職場への通勤バスに乗っている自分は変人ですね。

自宅にいると少し落ち着きます。
utawowasuretakanariya
>私のような体質の人間がいるべきではないことが確認できました。

トチカさんは物事を冷静に判断出来る人なのですね。(失礼)
とてもシッカリ(失礼)されていると思いました。(失礼ばっかりで失礼)

そうですねトチカさんの言われるように体質ですね。
この場合は年齢、体力よりも
体質とうのがありましたね。

あらためて参考になりました。
tochika
@amihana6688 りりさん、コメントありがとうございます。

同じ部署の人は「事務所(正社員)にもう100回以上言っているのに全然涼しくさせない!」と言っていました。

エアコンの温度コントロールの権利は事務所にいる正社員だけが持っています。

パートはただ与えられた過酷な場所で働くだけです。

結局のところ「暑さに強い=寒がりな人」ばかりが、現在も働き続けている人たちのようです。

この職場では最も重要なのは「体質」のようです。

残念ながら、私の身体には不向きのようです。
tochika
@akooo akoooさん、コメントありがとうございます。

関東も明日にも梅雨明けしそうです。

工場内の気温、どうなることか不安だらけです。

でも、方向性が固まりました。

体を壊す前に辞めたいと思っています。
tochika
@utawowasuretakanariya VIVAさん、コメントありがとうございます。

気温40度の職場ですか...

過酷な環境の職場ほど、給料が安かったりします。

ここも時給を考えるとコンビニと変わりありません。

私も以前に比べて、暑い環境での水分摂取量が増えました。

この職場には「寒がりな人」が何人かいて、その人たちは快適そうに仕事をしています。

私のような体質の人間がいるべきではないことが確認できました。
tochika
@mist0716 mistさん、コメント及びアドバイスありがとうございます。

昨年、6月に私が働き始めてから4か月後ぐらいに1人辞めていった人がいました。

その後辞めた人はいませんが、次は私が去る番です。

主治医は社会保険加入にこだわるよりも

せめて勤務日を週に4回までにして

週休3日+祝日休みぐらいのほうが良いと言っています。

次へ向けての就職活動をしてゆきたいと思います。
amihana6688
酷い環境ですね 身体壊してしまいます
何とかならないのか、どうしたら良いのか・・・
悩みますね
他の従業員さん 改善して欲しいとか 何も言って行かないのですか?
Unknown
明日からもっと暑くなるのに!!!
utawowasuretakanariya
とちかさん、
工場は大変ですね。

事業主も、まずい状況で仕事をさせていることは、
一応自覚していると思います。

以前、息子の知人(20代)から聞いたことがあります。

だだびろい工場にはエアコンがなく
夏場は酷い時で室温40℃近くになると聞いたことがあります。
が、その男性は給料が少ないから辞めたいとの事でした。
工場の中には荷物を移動させるための
フォークリフトもあると言っていました。

私自身、若い頃は暑さに強かったのか、
エアコンの無いアパートでも平気でしたが、
今では油断すると熱中症になります。

年齢や体力も大きく関係するように思います。
工場や物流センターの倉庫などは厳しいかと思いますね。
mist0716
とちかさん、こんばんは!!

本日のお勤め本当にお疲れ様です。

明らかに環境が劣悪すぎます。熱中症はもちろん、頭痛や吐き気、脱水に膀胱炎、今の状態を続けると様々な疾患が予想されます。

何気に私は第1種衛生管理者免許も持っています。

大分と昔に取った資格なので、私の記憶が確かであれば、人数が少ないので衛生委員会は努力義務ですが、安全委員会は現場責任者を交えて月に1度は開催する義務があるはずです。労働者の安全と健康を第1に考えられない会社はいずれ生産性も衰え、衰退していくことでしょう。

悪いことは言いません、命を守る行動をしてください。心だけでなく身体もやられてしまっては、家族が可哀想すぎます。

そもそも、今のような環境で働いていることを主治医は知っていますか??ご家族の意見はどうですか??何よりとちかさん自身が悲鳴をあげているのではないですか??

息子さんのことに加え、バスに乗って会社(工場)へ出勤、そろそろ限界なのでは、、、とご自身が1番良くわかっているはずだと思いますよ。

障害年金の取得は視野に入れられましたか??

最悪は生活保護の申請をしましょう。とにかく、生きていればお金はなんとかなります。でも命はなんともなりません。家族を支えようと必死になるお気持ちは痛いほどお察しします。しかし、ここは『勇気ある撤退』をすべきです。

もしもとちかさんが私のクライアントならば、もっと厳しく退社を促し、その代わり、必要な社会資源の代替案を示すことかと思います。どうかどうか、今一度御高察ください。

私でよければ何なりと聞いてください。
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