減給

来年の給与の提示がありました。また下がります。

変則的な入社時期で、入社した昨年は条件通りの支払いでした。

今年は、入社した年よりも約５％下がりましたが、会社の年齢規定で下がると聞いていたので、仕方ないと思いました。

ところが、来年さらに今年に対し１０％下がるといいます。

えっ？！今年下がったじゃん？！

責任者に確認しに行きました。

すると、年齢規定で下がるのは来年からであり、今年下がったのは成績考課によるものということでした。

確かに昨年は、実家での生活を始めたため、それなりに年休をいただきましたが、期待したようには働かなかったという評価なわけです。

入社時に期待していただいたのは嬉しいですし、期待に応えられなかったのは申し訳ないですが、そういう前提で入社したつもりだったのですけどね。

期待外れで仕事が変わって、お茶汲みになっているのなら、先行きは明るいものではなさそうです。

勤めても６０歳までと決めているのですが、母の状況次第では新たな展開があるかも知れません。

とりあえず、もし年齢による減給が評価による減給より先に起こっていたなら・・・

１００＊９０％＊９５％＝８５．５％・・・・・

そうか！どっち先に掛けても同じだから、結果は同じなんだ！

計算してみないとわからないって、直感が鈍ってきています。

やっぱり期待はずれ？（苦笑）。