ノルマを与える訳・・

昨日は、愛車のオイル交換にいつもの販売店に出掛けた
(^^)

そのオイル交換の待ち時間に担当の方と話をしたのだが、とても面白いしてくれた。

日本で最大の大手企業なのだが、入社当時からすると会社内がとても変わってきているという・・もちろん良い方に
^^;

最近、会社の上役からこんな話があったという。

社員はどうありたいか？の質問に、

「裕福な人生を送りたい」
「幸せな人生を送りたい」

がほとんどだったらしい・・

会社の為に！とか会社を大きくしたい！とかは出ないのが当然だ・・

ではそういう思いの社員に対し会社はどうか？

「社員に裕福になってもらいたい」
「社員に幸せになってもらいたい」

が一番の願いだという。

でもそれを叶えてあげるには、

「売り上げ」が必要で、それがなければ叶えることは出来ない！と・・

だから、「目標やノルマ」を与えざるをおえない。

だから、自分の希望を叶える為にお互いに頑張っていこう！　という内容だ。

俺もそうだが皆さんも、家族の為、自分の為に仕事しているのは間違いない。

でも、明らかに仕事しないで生きてゆけるという若者が多くなったのは事実ではないだろうか・・

「幸せな人生」とは自分で掴むことを子ども達に教えていきたいと改めて思いました
^^;