今日は娘の初出勤の日。
新たなバイト先のユニクロです。
大丈夫かな〜なんて仕事中も気になってしまう馬鹿親の俺です(^^;)
うちの会社の新入社員も入社して3週間が経ちました。
風邪や体調不良などありましたが何とか頑張ってくれています。
でも実は1番大変なのは、その新入社員を指導する社員。
何も判らない人に一から指導するって当たり前のようで本当は大変な事ですよね。
最近は言葉遣いも気をつけないと、パワハラやセクハラなど新人さん達も気にしてますからね(^^;)
そんな難しい新人の指導ですが、俺の場合はまず名前をフルネームで覚えます。
本でも読みましたが、指導の基本は相手の事を好きになる事。
好きって言っても惚れた晴れたではありません。
相手の事を知る事です。
相手の事を知るのに1番手っ取り早いのが名前になるからです。
もちろん名前覚えたくらいで満足してもいけませんけど・・(^^;)
娘も初日の今日は緊張しているでしょうね〜
そんな時、フルネームで「◯◯◯◯さん!一緒に頑張りましょうね!」なんて言われたら嬉しいですからね。
あ〜心配・・(^^;)
新たなバイト先のユニクロです。
大丈夫かな〜なんて仕事中も気になってしまう馬鹿親の俺です(^^;)
うちの会社の新入社員も入社して3週間が経ちました。
風邪や体調不良などありましたが何とか頑張ってくれています。
でも実は1番大変なのは、その新入社員を指導する社員。
何も判らない人に一から指導するって当たり前のようで本当は大変な事ですよね。
最近は言葉遣いも気をつけないと、パワハラやセクハラなど新人さん達も気にしてますからね(^^;)
そんな難しい新人の指導ですが、俺の場合はまず名前をフルネームで覚えます。
本でも読みましたが、指導の基本は相手の事を好きになる事。
好きって言っても惚れた晴れたではありません。
相手の事を知る事です。
相手の事を知るのに1番手っ取り早いのが名前になるからです。
もちろん名前覚えたくらいで満足してもいけませんけど・・(^^;)
娘も初日の今日は緊張しているでしょうね〜
そんな時、フルネームで「◯◯◯◯さん!一緒に頑張りましょうね!」なんて言われたら嬉しいですからね。
あ〜心配・・(^^;)