【成長】自分ができないから言わないは成長しない

3週間くらい連続で勤務していたことに気づき

さすがに疲労を感じた福島です。

#選手に休めって言っても説得力ない

#思いつきで箱根まで旅行行ってくる

 

さて今日は

「自分ができないことを人に言うべきか」

というテーマでお話ししていきます。

 

タイトルで結論を言ってますが

僕は自分ができないことも人に要求します。

#だってそういう仕事でもあるし

#HIITでスプリンターを3セットもできるわけないやん←

 

会社あるあるで

「自分ができない癖に部下にアレコレ言うな」

みたいな陰口や文句って多いですね。

 

これ僕、少し違うと思うんです。

 

だって自分ができてないからって

後輩に指導していかなれば後輩は育たないし

指導する自分自身が「成長するつもりがない」

ってことになりませんか？

 

 

言葉はブーメランです。

 

僕も桐子トレーナーや笠木トレーナーに

「なんで○○してないんの？」

「アレは○○って伝えるべきじゃない？」

「ここもっと○○にした方がいいよね？」

「もっとお客様目線になりなよ！」

と厳しいことをいいます。

 

が、しかし、

僕自身も同じミスを何度も

やらかすことめっちゃあります。

 

 

「予約の入力漏れしてる！注意して！」

なんて言った２日後に自分がミスしてます←

 

先日、桐子は受付でコーヒーをぶっちゃかしましたが、僕はプロテインをぶっちゃかしました(泣)

けど自分もミスするから言わないでは

なんの解決も進展もしません。

 

これってついミスしがちだよね。

俺もいつもミスしちゃうから

お互いに声かけあって改善していこうね！

 

と言って一緒に成長すれば良いと思うんです。

 

娘にはおもちゃ片付けなさい!!と注意しますが

僕だって部屋は散らかっています(笑)

 

「パパ、お片付けは？」と言われたら

「すみません！すぐやります!!!」と素直に誤り

注意してくれたことに感謝します。

 

成長するつもりがあるなら

自分ができてないことだとしても

人に言えるようになっていきましょう！

 

 

現場からは以上でーす。