本社経由で上司と同僚から謝罪をすると言う話を受けた。
同僚はこの状況下になってもまだ言い訳のように『謝罪したのに』といっていたようでしたし上司至っては『言いすぎた』と。
そんなレベルじゃないんですよね。
ただまだいつ謝罪という名の形を見るのかは知りませんが…。
きっと辞めさせラる方向の謝罪を見せられるのだろうと思うと…さてどうしたものかと考える。
パワハラモラハラの施行が良くなったとは言え以前と全く変わらないのが企業。
守られるのは加害者であり被害者は切り捨て…。
悪者になるのはなれたが…
元上司も良く連絡来るが申し訳ないが
信用するに値しないのが元上司のした事。
どうせグル…『信用して』というやつほど
信用はできないから､適当に話をする。
一端連絡放置してたらずっとくるから
仕方なく信頼も､信用もない元上司と
電話連絡したけど…やっぱりあれは…
フレネミーだと確信。
同僚もフレネミー。
彼らの都合のいいように辞めるか…
そんなこと関係なく復帰するか…。
全ては謝罪にかかってる。