人材紹介会社のリクルーティング職の方

　【必要な経験スキル】
　●人材紹介業界、その他人材系での営業経験が2年以上ある方
　もしくは
　●金融、ＩＴ、メーカー、商社など特定業界で2年以上営業経験がある方

　【求める人物像】
　●営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方
　●社会人として自信・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え、行動できる方
　●対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方

　日本全国にある全ての企業がお客様になりえる同社の営業。
　担当する業界や業種が一つに絞られないため、今まで培われた全ての経験や知識が活かせる仕事です。
　「人材業界は初めて…」と言う方でも、しっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください。




ちなみに、アドバイザー職（クリエイティブ専門）だと

　【必要な経験スキル】
　■クリエイティブ業界での実務経験
　(WEBデザイナー、ディレクター等)

　【求める人物像】
　・社会人として自身・ヴァイタリティを有し、自らの頭で考え行動できる方
　・対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きけられる方」

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人材紹介会社ってたくさんある。


ちなみに、2社目に個人的に登録させた東京の会社は、、
求人の紹介と、書類選考通過のお知らせくれただけで

それ以上の対応はなし。


大阪で面接って聞いてたけど、資料は「東京」とあってよく意味が分からない。
持ち物：個人情報シートってあるけど説明はない。


案件を見つける上で、
まあ情報をいただけるって割り切らなきゃなと思う



だけど、接するほどにキャリアアドバイザーの方がストレスフルだろうな
「個人に親身になる」って言ったところで、数こなさなきゃだし

どんな仕事してたかとか、年収とか、不満とか聞けるし、面接後のフィードバックを
企業から聞けるって意味では面白いだろうけどね




ただ、対企業側の営業としてやってたとしても、、
扱う商品は「人材」だから、紹介した人が頑張るか頑張らないか
いや、紹介先と合うか合わないかってことで評価が決まる

「色んな会社の話が聞けて面白い」ってのはあるけど
どこか運任せ、他人任せで「自分としてのやりがい」ってよりただただ「鈍感力」か「謙虚さ」かが身につきそうだ






調べれば調べるほどテンション上がらないな～～～
提出用履歴書作るのだるいな～～～

複合事業やってて、その道で中堅だと思ってたけど
売上げで今や２位らしい。業界人以外もよく知ってる超有名企業の次につけてるらしい




どんなんだろうな。

企業観光にいくようなつもりで楽しもう～～～