3月2日(水)のつぶやき

　どうなるかより、どうしたいか。　@eric_motto　09:51

在宅勤務と言っても、あくまで自己管理できる人に対し、雇用側から働き方のオプションとして在宅勤務を提示。そういうプログラムがあることで、優秀な人材を採用でき、結果的に人材の定着率や仕事の生産性もアップ。雇用側が働く人との信頼関係をどう構築するかに重き
ある方の視察の感想一部要約メモ

from Twitter Web Client

返信 リツイート お気に入り

---

　どうなるかより、どうしたいか。　@eric_motto　19:43

グロースハックとは何か 最もホットな仕事 グロースハッカーとは？ skillhub.jp/blogs/71#.VtbD…
[一方でグロースハッカーは、見込顧客にするだけでなく、ロイヤル顧客にどうやって育てていくかを考えなければなりません]

from Twitter Web Client

返信 リツイート お気に入り

---

Follow @eric_motto