【転職、初出社】２０１３年度と、これからの目標

11時出社になり、19時終了となった初出社。
◇ランチは部門長のおごりってことになった。ラッキー


さて、同期というのか、、
派遣社員も含め、この1月1日入社は16人でした。
（東京配属13名、福岡1名、名古屋2名）

一人だけ、自分より年上の方
あとは社会人1～6年目までがほとんど、全員転職組ってのがいいね。


・・・ただ、若い


ってのはいいのだけど、といえない。よくない。
トキメキという点でテンション全然上がらなかった。
それは向こうも同じかもしれないのだけどｗｗｗ

なんか線が細い感じだし、青い感じ。


体育会系の、社名だけでいうとなかなかの知名度の会社の100%出資子会社
ここ出身で独立する人も多いし、てっきりエッジのきいた人が多いのかと思ったら

やっとわかった。勘違い。
最近、外資金融で稼ぎまくった人やビジネススクールの記事とか読んでいたので混乱してたのか


ここは「泥臭い」感じの人、単純だけど行動力のある人、頑固な人、思いの強い人
そういう人が入る会社なのかもしれない。


いや、、前職でも最初あまりなじめてなかったから私の問題だろうか


しかし、初日から「携帯」が付与され
デスクトップＰＣも一人一台あるらしい。印鑑もフルネームでもらった。
社員証で勤怠管理がされるらしい。

営業研修は３時間半みっちりあったし
仕事に前向きな社員が集っていて、ここでしっかり学べば力がつきそうな「風土」があり、
社会的な「冠」や「実績」のある会社


前職、、たたきあげ社長が何かと出てきて語ってた会社のような浪花節な雰囲気はない。




ということで、研修最後の【目標】ってところで思ったこと


２０１３年度内に、ＭＶＰ取得！

→お客さんから指名される営業マンを目指す
（そのために、まずプロとして知識をしっかり入れる、コミュニケーション力磨く、レスポンスは早く、あくまでビジネスライクに付合う、それら基本の徹底）

そして、３年以内に転職！！
（マネジメント？専門性？…独立？？？それは今から考えていこう）



・２年以内にＴＯＥＩＣ８００点以上（履歴書ＰＲレベルへ！！）
・医療制度に詳しくなる！狙え、ＭＶＰ！！
・ＣＤＡ入会→勉強＆人脈

・これからの２年で結婚・出産、３年以内に転職！！
　→子育てに積極的なだんな様＋そうなれるよう自分自身誇りを持てる仕事をすること


うん、、ちょっと高い目標かも。


とはいえ、実行するにはまずは「言語化」から。



ＧＯＧＯ！！自分！！！！３０超えたし未来は自分で切り拓け！！！！（笑）