呼びかけの一部には、労働力参加率の予想される成長も含まれています。これは、雇用だけでなくエンゲージメントも測定する際の重要な原動力です。
420万人のアメリカ人が労働力を離れたため、この率は1年前の63.3％から61.4％に低下しました。 この減少は特に女性の間で急激であり、過去1年間の59.2％から57％に低下し、黒人の場合は63.1％から60.1％に低下しました。
「労働力を離れたほとんどの労働者は依然としてパンデミックを理由として挙げており、生活が正常化すると再び入る可能性が高い」とブリッグス氏は述べた。
ゴールドマンはウォール街で最も強い雇用観を持っていますが、他の複数の予測者は年間を通じて大きな利益を期待しています。
シティグループのエコノミストであり、杉田百合子は、2月の379,000人の給与の増加は、実際には同社が予想していた410,000人よりも少し低かったと述べています。 Hollenhorst氏は、「レストランが2020年後半に減速した後、活動を再開し始めたという明らかな兆候があり、それが今日のレポートで明らかになった」と述べた。
「着席式の食事活動の継続的な増加は、これが今後数ヶ月の仕事のサポートの源であり続けることを示唆している」と彼は付け加えた。
全米産業審議会がまとめた雇用指数は2月に101.01に達し、1年前から約7.8％下がっています。取締役会の労働市場研究所の所長であるガド・レバノン氏は、現在の傾向は、2021年末までに失業率が「5％をはるかに下回る」ことを示していると述べた。