新人教育・・・

４月に入社した３人　４月・５月・６月と３ヶ月間の新人教育も終了間際ですねえ

最初に私の所に来た　Ｔ君　何も知らない世界なので　みっちり工場の仕組み

機械の仕組み　製品について　検査機器について　私の知っている限りのことを

小さな子でも解るように　手取り足取り　教育し　１月後には　違う職場に移動・・・

次の月に来た　Ｓ君　すでに１ヶ月間　他の職場で教育を受けてきたはずなんだが

聞いてみると　雑用しかやらせてもらっていなかったとの事

私『なんだ　そりゃ　上司は　何もアドバイスしなかったのか？』

Ｓ『はい　ただ頭ごなしに　怒鳴り散らしてきただけで　仕事のことは何も・・・』

ってことで　彼も　同じく　基本から　徐々に教え込み・・・

次の職場に行っても　すぐにでも機械操作が出来るほどに　教え込み・・

で・・・３ヶ月目　３人目の新人が　事情により　こちらには来れないとの事で

引き続き　Ｓ君が同じく　ここに残ったので　さらに教育

結局　Ａライン　Ｂライン　Ｃライン　何処に入っても　出来るようにしてあげました


そして　運命の３ヶ月目が終了するのも、残り数日　

これで彼らも　配属が決定されるんですよね

で・・・私の工場に残っていた　Ｓ君　こちらの工場に残るような情報だったんですが

会社側が決めた　配属先は　なんと　Ｓ君が嫌っていた　怒鳴り散らすだけの上司が居る

本社のＳラインだそうな　

Ｓ君『イヤだよ～　あんなとこ行きたくない』と　叫んでいました

会社って　だいたい　そんなもんでしょう

で・・・変わりに、こちらに来る人　は　なんと中堅社員のＷ君

彼は　同じ工場でも　研磨ライン担当だった人　ＮＣマシンなんて　いじった事が皆無　

こりゃ　また　１から　教えないと　いけませんよ　なんてこったい

上司も　『ヤスケさん　またヨロシク　頼むね～　』なんと気楽な奴なんだ

また　ストレスがぁ～　イライラがぁ～　


あ～　もう　嫌　・・・・最悪な日々は　まだまだ続きそうです