求人サイトを見ると、たくさん求人ってあります。
でも、面倒なことに今どきって、
ズバリ何歳までの求人ってほとんど書いてない。
そこが５０歳もOKなのか？ダメなのか？
とってもわかりにくい。
よっぽど書いておいてくれれば、
無駄に応募したりしないで済むのにね。
求人のところに
『20代、30代活躍中！』ってさ、
そこには50代は求めてませんよ。
ってニュアンスがあるよね～
どうなの？私ってどこを狙えばいいのかしらね。
まだね、学校が終わるまでに時間があるから・・・・
って呑気にさせてくれないんだよね。（学校がね）
良い求人があったら片っ端から申し込みなさい！
って先生に言われてる。
もう？まだ医療事務の試験さえも受けてないのに
学校に入った時の希望は
1.正社員
2.週休二日
3.家の近所
だったけど、一か月経過した今日は
1.派遣OK
2.週休二日
3.通勤時間30分
と変化中。
まだまだ妥協していくんだろうか？
どこまで妥協して就職するのか、こうご期待！
あれ？誰も期待してない？
50歳就職の道は続くのでした。
では
50歳の就職、大変ですよね。わかります。
経験者です。
求人票に年齢を書かないのは私もどうよ？って思ってます。ハロワの窓口で断られたり、履歴書を何度無駄にしたことか・・・なので、私はハロワの相談の時に年齢で最初から可能性がないならこの時点で断ってほしいと伝えてました。
今、逆の立場（求人する側）になって60以上の方が多く応募されてくるのを複雑な思いで受けてます。
これからも時々のぞかせていただきます。
よろしくお願いします。
HIROさんのブログにも覗きに行きました。
全部は読んでいないけど、
楽しいブログで、
わかるわ～って言いながら読んでしまった。
これからも遊びに来てください。
お待ちしてます