一歩現場を離れて

先週木曜、そして今日も終日会社の研修です。
所属する組織、プロジェクト（所謂現場）を離れて、
会社が進んでいくべき方向を改めて認識し、
その上で自分の役割を考えます。

先週土曜日は会社の新卒採用イベントに参加しましたが、
学生さんから「御社の今後の海外戦略は？」なんて聞かれると
否が応でも中長期的視点から考えて回答せざるを得ません。

こうやって少し現場から離れて考える機会を持つことで、
現場でどう動くべきか少しビジョンが出てきます。
かつての私だったら研修なんて現場のための作業時間を無駄にするだけで大して意味がない、
なんて思っていました。
でも少し先のことを見通すためには、
前のめりになりがちな現場から一歩離れて、
客観的になるべきだという気がします。

ということで自分の行動の中長期的指針を導くべく、
今日も頑張ってきます！
良い成果となりますように


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フルマラソンまであと2週間

3/23に↓に出ます。

板橋cityマラソン

自身初となるフルマラソン、
まだ先だと思っていたらもう二週間前！
2月から3月前半にかけてじっくり調整するはずが、
海外出張二回、
次男→長男と時間差でインフル感染と
なかなか練習出来ずに
時間だけが過ぎてしまいました

昨日は二週前なので、
23kmを5:50/kmペースでラン。
先週木曜の深夜フライト＋終日研修とか、
土曜の終日新卒採用イベント対応とか、
いろんな疲れが蓄積されている気がして、
そういったものを解きほぐすランとなりました。
これ以降はいつもの10km前後のランで整えていきたいと思います。

それと自分の体調管理以上に重要なのがボーイズの体調管理。
先日の10kmレースは長男インフルで断念しましたが、
フルマラソン挑戦は今年の大きなテーマの一つなので絶対出たい！！
そんな訳で今朝は鼻水の止まらない次男を耳鼻科に連れて行き、
薬を出してもらいました。
今のうちから風邪の芽を摘んでおかねばなりません。
3月も半ばになるのにまだまだ寒い！
ボーイズには頑張ってもらわないとっ

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新卒採用のお手伝い

昨日は会社が新卒採用活動の一環でやっている学生と社員の座談会に、
社員側の1人として参加。
集合場所に行くと同じプロジェクトの先輩も偶然一緒に参加していましたが、
「仕事熱心だねぇ」とおどけられました
そうなんです、帰国して2日後だったし、
長男も私の休日出勤にドン引きだったのですが、
どうしても今年度は一回だけでもやっておきたかったのは、
去年これ↓を読んだから。

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本書で著者は子どもが生まれても
工夫次第でキャリアは築けるので、
恐れずに女性もキャリアアップに取り組んで欲しい、
男性も女性も真の意味で平等にキャリアを築ける環境にしたい、
という思いから自分の考え、経験を発信していると言っています。
これに感銘を受け、微力ながら自分も迷える女子学生のヒントになるような
情報発信をしたいと思った次第。

そんな訳で昨日は、
子持ちになってからの仕事の取り組みの様、
例えば一回目の育休復帰にとにかく不安を感じたこと、
そんな中会社のサポート、上司の理解に恵まれ自分なりのスタイルを築いたこと、
入札前は母に来てもらい残業して取り組んだこと、
旅程を工夫しなるべく深夜便を使って海外出張に行っていること、
etc
工夫次第で二児の母でもやりたい仕事をやれるというのを伝えようと試みました。
また男子学生に対しても労働時間を減らして生産性を上げないと
国際競争に勝てないこと、
介護の問題は男女関わらずいきなり降りかかることなど、
時間の制約をもって働くのは世の中の要請であり、
当社も真剣に取り組んでいることを伝えたり。

こういう話は女子にはとにかくうけ、
実際育休や時短はどれくらい取っていたのか？
配偶者の協力は得られているのか？
という質問を受けたりしました。

そんな訳で当初の私の目的は達成。

また社員側も得ることが多いのがこのイベント。
私の最近のテーマは海外市場をいかに攻めるか、ですし、
会社もグローバル化に取り組んでいて学生に対し積極さをアピールしているので、
これに関する質問も多い。
中には「御社ならではのグローバル化とは？」とか
「グローバルでのシェアを上げるための戦略とは？」など
普段仕事をしながら感じている課題をついてくる質問が来ると、
こちらもつい熱弁。
お陰で疲労困憊でしたが、
普段思っていることを語ることで思いを強くしたと思います。

このイベントは3年前に参加したことがあるのですが、
私の目的が女子に長期スパンのキャリア観を持って欲しいという事もあり、
とにかく女子ウケします。
もちろんグローバルに興味のある男子も参加してくれるのですが、
とにかくいろんな質問にいつもの調子で話していると
だんだん語調もカジュアルになり、
ある女子学生から「御社の女性はみんなSさん（私のこと）のように強いんですか？」と質問され、
回答に窮しました笑
一緒に参加していた同期（男子）にその話をすると、
確かに同期女子はみんな強いよな、という反応。
うーん、そうかな？
でももともと男性の多い会社なので、
ある程度芯の強さを持ち合わせていないとやり切れないんだろうなと思います。

女子学生とのやりとりを聞いていた人事部の方に、
「女子専門のセッションがあるので来年はそちらでどうですか？」と誘われました。
そちらも楽しそう！
来年本当にお声がかかれば参加しようと思います。

疲れたけど充実の一日。
私のトークが学生のキャリア観形成のヒントになればいいな


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仕事の朗報！

私はもう既に帰国していますが、
出張先にまだ滞在している上司から昨夜電話。
顧客へのプレゼンがうまくいき、
次のステップに進めるとのこと！
やった

電話がかかってきたときにちょうど次男を寝かしつけていましたが、
話終わったころにはもう寝付いていました
さて寝かしつけもいらなくなったし、
なんだか気分が高まってしまったし、
どうしよう？と思い、
仕事することにしました笑
ステップが進むと次の仕事が出てくるのでその準備をして、
そうこうしていると主人が帰宅して、
主人にも共有。
彼に1番協力してもらっているので、
成果を出していかないとと思っているのですが、
少し進んだことを話せるのは嬉しいことです。

昨夜の上司からの朗報はまだまだゴールではありませんが、
こういうステップを噛み締めて、
次へのモチベーションにしていきたいです。

さて今日は出社です。
と言っても通常業務ではありません。
以前"LEAN IN"を読んで、
私も情報発信していこうと思い、
ようやく行動に移せそうです！

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詳しくはまた明日(^O^)／



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長男とラブラブ

昨夜3日振りの再開を果たしたボーイズと私。
そりゃあもう愛に包まれて過ごしました笑

Kは最近もっぱらハハの膝の上で食事するのですが、
昨日もいつも通り座ってくると
Yuが「いつもKばっかりずるい！」と怒り出します。
仕方ないので2人抱えてご飯。
全く食事になりません

そうこうしているとYuが
「ママが出てくる夢を見て、
思わずママって呼んだけど
いなくて泣いちゃった。」という話を
してくれました。
これには私も思わず涙
出張帰りはいつも深夜フライトで寝不足なので、
こういう話にいつももらい泣きなんですが、
夢に出てくるリアルさに
彼の切なさが伝わってきました。

今朝は長男をバス停まで送ったのですが、
朝食後に走りに行ったので身仕度がバタバタ
Yuは洗濯物を手伝ってくれたり、
「ママ、なにか重いもの持とうか？」と言ってくれたり。
3日のうちにいい男になったんじゃない⁉︎
（はい、親バカです）
そんな訳でホクホクした気分で
手をつなぎバス停まで行きました。
Yuがなんとなく嬉しそうな雰囲気がしましたが、
バス停にいたママ友に
「Yuくん、ママといると全然違うね」と言われるほど

やっぱ寂しい思いをさせちゃったな。
でも「ままいつもおつかれさま」なんていう手紙も書いてくれていて（これも泣かせます）、
彼なりにハハを応援しようという気持ちもあるようです。
あー、家族に支えられているなという実感。
また頑張らないとなー



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