ソニーの血。(笑)
ウォークマンを始め、ノートパソコンバイオなど
(ホントはビデオもなんだけど笑)
驚くことを独自で開発。
いろんな先駆者。
決済サービスが独自のネットワークっていうのも流石(笑)
こういうスピリッツが必要だし、推しだ(笑)
ソニーの血。(笑)
ウォークマンを始め、ノートパソコンバイオなど
(ホントはビデオもなんだけど笑)
驚くことを独自で開発。
いろんな先駆者。
決済サービスが独自のネットワークっていうのも流石(笑)
こういうスピリッツが必要だし、推しだ(笑)
面白い事に。
全く信ぴょう性を感じない(笑)
分析するに、国会が空転しているので
チェックを果たしていない心理に働いているのではないかと。(笑)
もうすぐ確定申告が始まるが
脱税が・・・
リーダーって大切なんだと
妙に腹おちした(笑)
失われた20年の間の愚策。
コストダウンに主眼を置いた結果。
確かに「ただの管理職」ではコスト高だが
人を育てられる管理職は超貴重。(笑)
ここが分かっている人は少ない。
何故なら、売上、利益が最優先だから。
しかも育てたからといって企業に居続ける保証もないので、余計に注力しない。
人口減になれば、人の力が重要であることを見通せていなかった。
故に、皮肉なことにリクルート業界は活況だ。
今、20代後半のマネージャーが増えている。
ここを乗り切ると新しい組織が形成される!?(笑)
相反。
電力会社の本音で言えば自分の首を絞めることに
エネルギーを注ぐ訳がない。(笑)
課題は、車と同じで蓄電池。
蓄電池が普及すれば各家庭レベルで完結できる。
蓄電池もまだまだ課題(コスト、環境負荷、効率)は山積だが、もう止められないので
ある一定まで普及できれば
原子力発電の抑止にもなる。
と素人は考える(笑)
面白い!
これこそ多様性。
グローバル基準。
既存の日本のルールでないことで、発見と変化が生まれる。
企業もコスト増になるが、その影響はまだまだ先の話。
楽しみでしかない。(笑)