ブランディングとマズローの欲求段階・・・(笑)
会社の評価で上手くチームを回し
且つ、その人材を上手く育てることへの評価がない。
マネージャーが、プレイングマネージャーとなり
優秀な人に仕事が集中するため
リスペクトはされても本当の意味での人材育成には至らない。
そこが失われた20年での負の遺産だと思っている。
超優秀なマネージャーだけが知っている(笑)
ブランディングとマズローの欲求段階・・・(笑)
会社の評価で上手くチームを回し
且つ、その人材を上手く育てることへの評価がない。
マネージャーが、プレイングマネージャーとなり
優秀な人に仕事が集中するため
リスペクトはされても本当の意味での人材育成には至らない。
そこが失われた20年での負の遺産だと思っている。
超優秀なマネージャーだけが知っている(笑)
久しぶりに楽しめる番組
ビジネスパーソンとか関係なく
無条件に「楽しい!」
何故楽しいのか、5分見たら分かります!!!(笑)
https://www.youtube.com/watch?v=jyAZpcjzxFU
是非、見てみてください!(笑)
実行レベルは?
どう共生するのか?
ここを解決できる企業が勝ち残るのかもしれない。(笑)
しかも、成功した暁には輸出できる!?(笑)
打撃練習とはいえ(笑)
大谷選手が騒がれるは慣れた(笑)が
山本選手の調整は気になるところ
さらに微調整をしていくだろうから
怪我だけはないようにシーズンをむかえて欲しい。(笑)
話し半分(笑)
中国からのお金が日本に来ているだけ!?(笑)
いつも、美味しいとこだけすくって
逃げていく!?(笑)
理由は明白で、儲けることが主だから!(笑)