ドンキホーテで違法な長時間労働（36協定で定めた上限を超える労働）
労働基準法違反で家宅捜査が入った、どこの店でも会社でも起こり得る事だ
自店でも労務管理はますます厳しくなっている
今日は上司Mの更に上の上司、Ｔ部長含め労務管理チームメンバー4人がやってきた
中の一人は、元上司で大好きだったYさん、彼は私の理想の上司なんである
豪快でキップが良くて従業員を大事にする
小学生が社会科見学に来ると言えば「お菓子とみかん持たせてやって」子供の笑顔が大好きな人だ
休憩室で昔話をしていたら「このポット汚いじゃん、捨てちまえよ」
ポットが壊れて新しいのを買おうとしたら、従業員のTさんが
「家に捨てようと思ったポットがあるので持ってきます」ありがたいけど
（え？そういうのいいから）この一言で新しいポットが買えなくなった
ポットのまわりには錆がついてるし、なんだかなぁ・・・・古いよ古い（泣）
「このエアコン、効いてるの？すげー古いよね？」（そうです！壊れてるんです）
今年の夏はエアコンなしの休憩室、暑くて暑くて気分が悪くなったパートさんもたくさんいる
S部長に直訴して「買っても良い」と言われていたけど上司Mは動かざること山の如し
暑い暑い夏を我慢した従業員、夏が終われば「もう暑くないだろ、だから買わなーい」って
上司Mはそんな人、暑けりゃ自分の車に行くし、事務所の涼しい所で過ごす
「新しいの買うように俺から言ってやる」（ありがとうありがとう！）
「何でエアコン買わないの？買いに行くのがめんどくさいなら○○電気にたのみゃいいじゃん！」
本当に言ってくれたのはありがたいけど、最後に「ね？○○さーん♪」って
私の名前を出しちゃったから上司Mは機嫌が悪くなった(￣Θ￣;) あーあ
「・・・はぁ、、、でも入り口のドアの取り換えで23万かかってしまって・・・
おまけに作業場のエアコンを業務用に入れ替えたのでお金がかかりすぎかなと・・・」
てかさー、てめぇの金じゃないじゃん！この言い訳が私は大嫌いだ
労務管理の方は私がやっていて、満点（20点）だった、密かに(￣▽￣)V いえーい
もう一つのチェックは18点、かなりいいレベル（11点が平均らしい）
その点数のファイルが他店に流れると「さすがですねー！M店長」などとメールに書き込みがある
それを見て（・∀・）ニヤニヤしながら「さすがσ(゜∀゜ )オレ」とでも思っているんだろうか
人の意見を聞かない、成功は自分のもの、失敗は部下のもの、自分が正しく保身街道まっしぐら！
自分より上の上司が来ると（部長クラス）借りてきた猫に変身
口癖は「俺の言うとおりにやってよー」（ヽ(`Д´)ノ ウルセー！）
理不尽、責任転嫁、八つ当たり、勘弁してほしい、教えてもらって身につく事など何もない
元上司のYさんは、温情にあふれ、度量が飛びぬけて大きい゜(∀) ゜ エッ?
建前は部下を叱る事もあるけど、本音では賛同してくれるタイプなんだよね～
他の人が持っていない何かを持っていて、目配り、気配り、冗談を言い、みんなを和ませる
そして、流行のものには興味津々（ここが一番好き）
ダメな上司ほど部下が育つ、って事は？私、育ってるんだ？(￣▽￣)V いえーい♪（違）