今の職場の上司(所長)は、
以前に、某会社のグループ会社?子会社?の、
役員だったかたです。
どういうヒトが、役員になるのかな?
どういうヒトが、役員になれるのかな?
今の所長を観察しながら、想います。
あー、このヒトの場合。
「保身」を貫いたから、役員になれたんだ…(たぶん)
どんなことでも、「貫く」は、立派なことだと思います。
ですけれど…
今の上司から随所に見られる様子は、
あまり、気持ちのいいものではありません。
「保身」を貫けば、そりゃ、失敗が少なくなるでしょう。
手堅く行えば、確実に「できた」こと(実績)が多くなるでしょう。
そうなれば、昇進に繋がるかもしれません?
でも…
私の、今の職場は、50歳以上が半数以上を占めています。
ですから…
若い人たちが、たくさんに存在する職場とは異なると感じます。
みんなが見抜いていて、みんながわかっていて、
でも、みんな、それを敢えて口にせず、
黙って、仕事をしていて、毎日の業務が回るようにしています。
所長の他に、役職があるのは、チーフですが、
実は、このチーフが、職場の中でいちばん在職期間が長いものの、
いちばんの若者、です。
良い人ではあるのですが、うーん、な、ときもあり…
でも、やっぱり、みんな、
そのことをわかって、黙って、仕事をしています。
所長とチーフからよりも、
同僚から学べることの多い職場です。
そして、見抜かれてしまう分、
ちょっぴりコワイ職場でもあるのかもしれません。
Ray☆彡
以前に、某会社のグループ会社?子会社?の、
役員だったかたです。
どういうヒトが、役員になるのかな?
どういうヒトが、役員になれるのかな?
今の所長を観察しながら、想います。
あー、このヒトの場合。
「保身」を貫いたから、役員になれたんだ…(たぶん)
どんなことでも、「貫く」は、立派なことだと思います。
ですけれど…
今の上司から随所に見られる様子は、
あまり、気持ちのいいものではありません。
「保身」を貫けば、そりゃ、失敗が少なくなるでしょう。
手堅く行えば、確実に「できた」こと(実績)が多くなるでしょう。
そうなれば、昇進に繋がるかもしれません?
でも…
私の、今の職場は、50歳以上が半数以上を占めています。
ですから…
若い人たちが、たくさんに存在する職場とは異なると感じます。
みんなが見抜いていて、みんながわかっていて、
でも、みんな、それを敢えて口にせず、
黙って、仕事をしていて、毎日の業務が回るようにしています。
所長の他に、役職があるのは、チーフですが、
実は、このチーフが、職場の中でいちばん在職期間が長いものの、
いちばんの若者、です。
良い人ではあるのですが、うーん、な、ときもあり…
でも、やっぱり、みんな、
そのことをわかって、黙って、仕事をしています。
所長とチーフからよりも、
同僚から学べることの多い職場です。
そして、見抜かれてしまう分、
ちょっぴりコワイ職場でもあるのかもしれません。
Ray☆彡
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