準夜勤を今日始めて経験します。

　今日の勤務は準夜勤です。

23:00出勤の翌9：：00上がりで、明日朝3：00～5：00の２時間仮眠します。

主な勤務は、23：00からはコール対応(ポータブルトイレへの排泄介助）が主。

02：30から3：00まで夜勤者と２名でオムツ交換後仮眠。

5：00から洗顔や車椅子に移乗し、朝食の準備をして７：00から食事介助。

８：30から水のみや水分タッパを各居室に配り、9：00で勤務終了です。



　私的には、夜勤が増えることは歓迎なのです。

日中の勤務内容よりは、夜間帯の方が楽なのです。

ただ、深夜に働いているという精神的な負担や9：00で明けた日は公休日扱い。

公休日の午前中は眠らないとならないんです。午後から公休で翌日は仕事です。

うちの職場の一番良い特徴の夜勤、非番、公休、公休の４日間が減ってしまいます。

やる前からなんですが、これは頂けないかも？

この勤務を考えて人は、女性の介護員です。

この先どうなるか、難しいところです。