秋に入った新人君が何があったのかフェードアウトして
3週間。その間、毎日のシフトをどうやってまわすか!が
常に頭にあって、ストレスの多い日々が続いています。
常時働いているのが4人しかいない職場で1人やめるのは、
100人の職場で25人がやめるのと一緒だもの。
3週間連続、週に1日しか休めませんでした。
その上、研修で「顧客単価をあげよう!」とか言われるし、
仕事は関係ないけど、PTAの来年の役 . . . 本文を読む
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