高熱は翌日にも続くが、病院から処方されたカロナールを服用すると、具合の悪さが落ち着くようになってきた。
よっしゃ。
本社には、また高熱が出た旨連絡だけはしておき、
でも心配しないでね、財務諸表やその他提出物は、は遅れなしで出すから！と言った。
来年度の予算も提出期限が迫っている。前回打ち合わせでは翌期以降3年間のEBITが低すぎるといってつき返された。経費を軽い気持ちで減らせば、将来的に苦しくなるし、売り上げは既に顧客毎にどの製品をいくら売るか
綿密にプランを立てている。これ以上のストレッチは難しいだろう。
痛みが減ると、仕事への意欲が増える。
やるぞ。両方。
薬が切れると途端に具合が悪くなって 数字をずっと見ていると吐き気がしてくる。
ヤバイヤバイ💦
食欲もないから、無理矢理ヨーグルト食べて、すぐに吐き気止めと整腸剤も飲み込む。
ふう。。しんど。
やっと月次レポートを昨日提出。ギリギリ。
すぐに追って予算会議。皆はカメラオンにしているが、メークなんて出来ないので、ごめんなさい💦カメラオフにします😓
予算については、日本側も譲れない部分がある。
売上 EBITの達成度合によって皆の賞与が決まるから。
月によって変動するコストの揺れを分析して
来年はきっと○○がこうなってるから
何月のコストは増える／減ると予想するのが難しい。
ただやみくもに平均値を取って、それを当てはめれば良い という話でもない。
だって予実対比で差異があれば、叩かれるのはこっちだから💦
どこかに余分な経費を入れられればまだ良いのだろうけど。
様々な条件を考慮しながら、予想するという作業に、時間があっという間に持って行かれる。
たとえ怒鳴られても、安易に本社の言う事を聞く訳にはいかない。
そこは、駆け引き。
でも、数々の問題を本社の人達も真剣に考えてくれた。
予算作成でわかる。その会社の真髄が。
無理難題を叩きつけてくる本社
嫌々ながら従う支社。
そういうタイプの企業も実際は少なくないだろう。
本社やアジア統括本部の方針が色濃く打ち出される企業は、少しでもEBITを多く生み出そうとして、
皆の頑張りの割に賞与も低く、福利厚生も充実してない場合も多い。（そうでない素晴らしい企業様も、もちろんあります）
残業代でもめたり、休みでもめたり。。
昔働いていたところがそうだった。所謂、労基法に抵触スレスレってやつ😨
日本にパワーバランスがないから
日本の売り上げがグローバルで貢献出来てないから。
理由は色々あるだろう。
うちの会社には、本当に感謝してる。
日本は、グローバルシェアは全然高くないのだけど、
それでも日本側の主張を聞き入れてくれる事が多い。
今回も、色々妥協してしてくれて本当に助かった。
打ち合わせの後、夜仕事していると
Teamsで「在籍 仕事中」のステータスが世界中どこでも見れてしまうので
Stop working now !!!!!
とメールをくれる本社のエライ人。
そういう温かい一言で 心に火がついて
よし、この人のために、もっと頑張ろう、と思える。
昔働いてた会社の担当者はホントに冷酷、意地悪なスリランカ人男性の彼は
休みを承認しない変な人だったので、毎回苦労したのを思い出す。
えっちら おっちら
少しずつ、
駒を進めて、
やっと予算が完成。
厳密には、まだ上からつっ返される可能性があるのだけど
峠をやっと越えた。
そんで 私 安心して
総合病院 なう。
先生、血液、CT、超音波 ありとあらゆる検査 やって下さーーーい！！
そのために仕事休んできました！！！
げ！この人受付時間ギリギリに来といて、何無理言うてんの ってな顔で
先生、めっちゃ迷惑そう💦
ごめんよ先生。
わたし、何があっても まだ死ねないんです。
精神年齢低めの 怠け者息子がおりますさかい。
この子を、社会人にするまでは 何があっても生きなくちゃならんのです🥵
頼みます。。
相変わらず ダルいし、下腹部が痛むけど
心だけは晴れやか。
今回 わかったこと。
体調が悪くて 絶望して
全てがどうでも良くなったけど
そんな地獄から 私を引きずり上げてくれるのは、
お金でもなく
目標でもなく
趣味でもなく
「人」だった。
体調大丈夫？って毎日聞くの、さすがに面倒になるよね。。
それなのに、毎日様子を聞いてくれて ありがとう。
私の仕事量が多過ぎると、人員を増やしてと、何とかしないと と新しい上司に言ってくれて ありがとう。
体調悪い時に言われた言葉って、通常より何倍も刺さるんだ。
逆にこんな時に、酷いことを言われたら、それも絶対に忘れないだろう。
病気の時の人への言葉がけって
実はものすごく 大事だったんだな。。
当日の検査だから、全部できるわけじゃないけど
どうか たいしたこと ありませんように。。
