今日、仕事の最終日を迎えました。
もともと明日は母の通院で半休をもらう予定でしたが、そのまま休むことにしました。
クビを言い渡されて約1か月、毎日出勤するのがつらかったです。
今の仕事、本当にやりがいもあるし職場環境もいいし、私にとっては辞めたい要素が何もありません。
ミスが響いて人員削減の対象になってしまうなんて、これまでの人生ではありえないことでした。
そもそも仕事で大きなミスもしたことがなかったので、自分でもなぜこんなミスをしてしまったのか反省でしかありません。
周りの人に言わせると誰でもやりがちなことで切られるほどのものではないけど、契約切る口実にされやすいのかも、ということでした。
周りの契約社員の方々は皆さん5年以上働いているベテランばかりで正社員の皆さんとも仲良しです。おまけに仕事もできるし性格もいいし、切られる要素なんて誰にも見当たりません。新しく入ってそこまで信頼関係のできていない私がいちばん切られやすいのは自分でもよくわかっています。
今回私以外に辞める人たちは私よりも有給が残っているので既に最終日を迎えています。私も遠慮なく消化することにしました。
契約終了する人が私のほかに3人いますが、皆さん違う部署で面識もほとんどなかったけど、ここ数週間で急激に親しくなりました。
いろいろ情報をもらったところ、離職票が届くのが遅いということもあり国保の手続きに間に合わないかもしれないので退職証明書を出してもらうことにしました。私の場合は任意保険の対象外なので、証明書が必要です。
前の職場は試用期間は社保がつかなかったので、国保を払ってましたがそのころから年収が100万円近く増えています。保険代がどのくらいになるのか、とても自力で払えないと思います。
失業手当は離職票が来ないとできないと思っていましたが、こなくても退職日から12日後には受付できるそうです。
前職の離職票は1か月以上経ってから届いたし、以前ブラック企業に勤めていた時の離職票は結局手元に届いていません。失業せずに転職できればそれでもいいんですが、今回は無理なので1日でも早く失業手当を申請しないといけません。
昨年の今頃、ぎりぎりのタイミングで今の職場に拾ってもらいました。
採用されたのがすごく嬉しくて、好きな仕事に就けるうえに、これで確実に借金を完済できると思っていたのにどうしてこんなことになってしまったのか、ずっとそこにとらわれてしまって先に進めません。
やっぱり私にはお金に縁がない人生なのかと考えてしまいます。
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