ルポ 解雇

島本慈子,2003,ルポ 解雇,岩波書店.（9.28.2020）

　雇用は、いわゆる解雇権濫用法理により守られているはずなのだが、本書で指摘されているとおり、裁判で解雇不当を訴えるためには、原告側が解雇権が濫用されていることを立証しなければならない。
　労使それぞれの利用できる情報の非対称性に鑑みれば、これは不公平なことである。被告（使用者側）が、解雇権が濫用されていないことを立証しなければいけない、これが理の当然だろう。
　本書で正しく批判されているとおり、実際に、裁判において、解雇権濫用が認められずに原告（労働者側）が敗訴する判例があいついでいる。
　解雇圏濫用が認められ、仮処分で地位保全がはかられても、「就労請求権」が判例で認められておらず、実質、労働者が復職できないのも大きな問題だ。

解雇ルールの新設を含む改正労働基準法が今年6月成立した．有期雇用と裁量労働の拡大もさらに進む．規制緩和推進の流れのなかで，日本企業社会や働く環境はどう変わるのか．解雇の実態，労働裁判の現状，法改正の舞台裏などへの緻密な取材を通して，次世代に手渡すべき「公正なルール」とはなにかを問いかける渾身のルポ．