各自で年間総労働時間がまるで違う！

（ご協力頂ける方はこのままの文章で構いませんのでブログに
掲載お願い致します）



１１月２日（日）　雨　お休み


   こちらに転勤して来てからさっぱり有給休暇が
取れなくなってしまいました。
勿論それは私だけでなく職場の仲間全員がです。
このままでは繰り越した後はごっそり捨てるだけ！


　 そこで本来は勤務表は若い所長が作るのですが
３０台の新人と仕事をしている時に今年度勤務表が
極めて不平等な組み方である事に気づいたので
これは拙いと思い最年長の私が動く事を決断しました。


　 まずは所長が組んだ来年３月までのシフト表を
私がかつて班長時代に使っていたＥＸＣＥＬ勤務表に
全て入力してみました。


　 入力し終え出て来た数字（総労働時間）を見て
各自であまりにも年間総労働時間にばらつき有り
格差が有り過ぎて正直驚きました。


　 私の会社では年間総労働時間は１９２０時間と
決められているのですが、夜勤勤務の職場では
それより少ない１８５０時間程度になります。

　 集計ではある者は１９６０時間を越えているし
またある者は１８５０時間を遥かに下回っています。
労働時間が全然足りなくてそれで同じ給料を貰う？
そんな不平等・不公平があってはなりません。


　 私の場合は引っ越し休暇３日と有給休暇を２日
取得していたにも関わらず、全く取っていない者
よりも総労働時間が４０時間も多いのです。
つまりは有給休暇を取っていないのと同じって事！


　 そこで私と１９６０時間と超過勤務になっている
相方で所長が作成した勤務表を見直し組み換え
さらには各自３日間ずつ有給休暇を入れ込んで
勤務表を作り直して所長に見せました。

　 結果的には所長も納得して、仕事仲間たちも
有給休暇が取れる新しい勤務表を歓迎しました。
確かに有給休暇を取り辛い職場である事には
変わりは無いのですが要はバランスです。


　 同じ仕事をしてて標準総労働時間を１００時間も
オーバーしてた若い子は勤務日数を減らしました。
ただ少ない者の日数を増やす事はもう無理があり
そこは不平等ですが今回は泣く事にしました。

　 来年度からはしっかりと時間管理をしてまともな
勤務表、公平な勤務表を作るよう所長に言いました。
これで今の職場が少しでも良い雰囲気になればと
願っています。




　 写真は今日作った冬瓜のクリームシチューです！
具は冬瓜の他に人参と豚肉が入っています。
とても美味しいオススメのクリームシチューです。