内定を取れない学生に共通する勘違い

新刊ニュースから。

・「スゴい奴」が求められていると思っている
・「数撃ちゃ当たる」と思っている
・見栄などを考えて希望対象が狭い

１）希望する会社のことをよく調べて、
２）自分が会社にどう貢献できるかを、
　自分の素直さ、柔軟さ、成長力を前面に出しながらアピールして
３）途中で諦めずに対象を幅広く検討する
　（メジャーなところだけに絞らない）

ということらしい。

確かに、採用担当者からすると、
すごい奴は欲しいが、全部それでは大変だし、
そんなことはありえない。
会社に入ってからの伸びしろのほうを見る。
といのが自然。

大学進学率が上がって、以前なら
高卒で終わっていた人も大学に入っている。
社会で大卒を必要とする職業はそんなには増えていない。
というわけで、ミスマッチがあるのは事実だろう。

働けないよりは、働いているほうがいいので、
自分にあった職場を見つけられるのが一番。