いじめもハラスメントもなくならない世の中

こんにちは。

インフルエンザの予防接種をしてから、

なぜか体調不良中😱 

今年のワクチンは、

hacochanには合わなかったのかなぁ。

最近、教師間のいじめや、

同僚からのパワハラ等、

職場でのハラスメント行為のニュースを、

よく目に耳にするような気がします。

そんなニュースの中で、

“なぜ”そんな行為が起こるのか、

そんな討論がされてますが、

結局は人を思いやれないから、

その一言に尽きるんじゃないですかね。

例えば、私が良く話題にするK女史。

自分は嫌がらせなんて思ってないと思う。

単純に「あんたがやればいいじゃない」程度で、

雑用を押し付けて満足している。

でも、される私から見れば“嫌がらせ”。

大袈裟に言えば“モラハラ”だと思う。

上司もこの状況を薄々気が付いているけど、

何も言わないし、しようとしない。

私が声をあげて、

「この人（Ｋ女史）から嫌がれされてます」

と、言っても、

それらの行為を嫌がらせやモラハラと、

はっきりと認めてくれるか、

認めてくれてもその程度では、

解雇や停職にはできないから、

結局「そんなことやめるように」と言う、

注意程度で終わってしまい、

その後の職場環境を考えれば、

良い環境になるわけもなく、

「私一人が耐えればいい」と考えてしまう。

そうすると相手は永遠に、

自分のやっていることがわからないと、

悪循環になっているんです。

学生時代の様に、

数年耐えれば卒業と言うことのない、

職場と言う閉鎖的環境で、

いじめやハラスメントなんて、

ない会社なんてないと思うなぁ。

する側される側の相違、

相手の気持ちがわからない人間が、

自分の感情を押し付ける行為が、

ハラスメントになるんじゃないかと思っちゃいます。

うん、今日はちょっと暗い話題になっちゃったな。

体調悪いとネガティブになるよねぇ。