ハムハム達の仕事量が多いと、
「明日は仕事量多いね。明日辺り、『手を貸して』って言われるかな
?」
やる気はあるおじちゃん同僚。
年末に仕事を失敗してから、ハムハム達の仕事のお手伝いに来る事がありません。
でもそれだと困るんですけど
「出来ないからやらせない」と言う会社の考え。
こちらからすると、「出来るようになって」です。
失敗は誰でもする。
だから、失敗しないように仕事をするんです。
仕事が多くなって、夜勤の仕事量を増やして、体を壊して、
仕事が間に合わなくなって、夜勤だけではどうにもならなくなって、
日勤に休出をお願いする。
でも、日勤さんは、仕事量が少ないからまだいい。
ハムハム達の仕事量は1人で日勤さん2~3人分。
仕事があるって言うのはすっごくうれしい。
でも、限度ってもんがあるでしょ。
だから、おじちゃん同僚にも手伝ってほしいと思う反面、
「失敗するからヒヤヒヤする」
「集中力が無いからヒヤヒヤする」
交代勤務者が入ったけど、研修期間終わったけど、
なぜか夜に回そうとしない会社。
何を考えてるかわからない
「明日は仕事量多いね。明日辺り、『手を貸して』って言われるかな

やる気はあるおじちゃん同僚。
年末に仕事を失敗してから、ハムハム達の仕事のお手伝いに来る事がありません。
でもそれだと困るんですけど

「出来ないからやらせない」と言う会社の考え。
こちらからすると、「出来るようになって」です。
失敗は誰でもする。
だから、失敗しないように仕事をするんです。
仕事が多くなって、夜勤の仕事量を増やして、体を壊して、
仕事が間に合わなくなって、夜勤だけではどうにもならなくなって、
日勤に休出をお願いする。
でも、日勤さんは、仕事量が少ないからまだいい。
ハムハム達の仕事量は1人で日勤さん2~3人分。
仕事があるって言うのはすっごくうれしい。
でも、限度ってもんがあるでしょ。
だから、おじちゃん同僚にも手伝ってほしいと思う反面、
「失敗するからヒヤヒヤする」
「集中力が無いからヒヤヒヤする」
交代勤務者が入ったけど、研修期間終わったけど、
なぜか夜に回そうとしない会社。
何を考えてるかわからない
