人手不足がもたらすコト

有効求人倍率というのは、ハローワークに仕事を求める人と求人する会社の人の数を指す。

ハローワーク使わない人もたくさんいます。


が、


一応の目安になるでしょう。


都道府県によってかなり差があります。

東京都は2倍以上。

中でも建設関係は６倍とか、とんでもないことになっています。


職業紹介-都道府県別有効求人倍率


団塊世代が完全リタイヤしたことも大きい。

なにせ、数がべらぼうに大きいから。

小生の同学年も今年65歳なので、同級生も大半リタイヤ。

年金もらえる世代です。



業種によって不足感もかなり差があります。


不足感ベスト５


１．介護・看護
２．運送業
３．建設業
４．情報系
５．販売・飲食


こんな感じだそうです。



今が狙い目？人手不足の5大業界の現状と目指す方法



わかる気がします。


これからは、



わかっていることでありますが、売上と連動して人を増やす、減らすというビジネスは厳しいということ。



人を増やさないで売上増やす方法を考える。



それより以前に、人が来ないので業務が遂行出来ない。


そういうところも増えている。



小生の会社でも改革を進めます。