収支決算

職場のH21年度親睦会費の収支決算が貼られていた。

いつ　だれに　どういう名目で　いくら払ったのか
きちんと報告されるようになったのは、最近の話。

以前、結婚したことも、子供が生まれたことも内緒にしていた職員がいた。
親睦会からお祝い金が出ているのに、内緒にするのはおかしい。
親睦会費を払っているからもらう権利はあるけど、
反対に、払っているから知る権利もある。

そんなことがあったので、
貼り紙をじっくり端から端まで見たわたし。

親が亡くなった人もいるし
病気で入院した人もいるし
退職した人もいるし
子供が生まれた人もいるし
結婚した人もいる・・・。

ん？
おや？？
結婚祝い金をもらった人がいる。
えっ？？？

というわけで、ある職員の結婚を知りました。

誰もそんな話をしていなかったので、まずは本人に直接確認

「誰に聞いたの」と驚かれた。

結婚の話を知っているのは事務の職員だけとのこと。
シングルマザーだけど、内縁関係の人がいるのはみんな知っていることなので
今さら籍を入れたことを公にするのも・・・ということらしい。

気が付いて本人に確認してきたのは、私だけだって。

みんなが気が付くまで、私は誰にも何も語らないよ。
おめでたい話なんだけどねぇ

クリスマスリース

毎月２回、ユニットでアクティビティ（活動）の日があります。
１２月の１回目は、クリスマスリースを作ることにしました。
（２回目はケーキを買ってきてクリスマス会の予定）

クリスマスリースを作るために
どんな感じに、幾らぐらいで作れるのか
JOYFUL-2で材料を仕入れてきました。
そして私が作ってみたのがこれ↓



　　ラタンリース(15cm)・・・120円
　　ポインセチア(3輪付)・・・152円
　　ベル・・・168円
　　オーナメント(5個)・・・71円
　　リボン・・・35円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計５４６円

550円以内で作れるわん
オーナメントは1束10ピースをバラして使い、
リボンは高いのでダイソーで買ったのを切りました。

この材料を仕入れたのが先週の水曜日のお話。
仕入れたのはあくまでも私が作ってみる分だけ。

良い感じに仕上がったので、週末に計画書を出し
今日は休日だったのでJOYFUL-2に買い出しに行ってきました。
ラタンリースを10個選び（利用者様が10人なので）
次にポインセチアを選ぼうと思ったら・・・。
・・・ない。
水曜日に買ったポインセチアが1本もない
メインの花がなくてどうするよ～～
慌ててあちこち探したけど、やっぱりもうない。
まさかと思ってベルを見たら、ベルもない。

一気に脱力
先週買ってからまだ5日しか経っていないのに～～
やっぱり土・日を挟んだから売れてしまったのね
オーナメントはまだたくさんあったので
ラタンリースとオーナメントだけ買って悩む悩む悩む。

あまり凝ったデザインにはできないし
予算オーバーしたくないし。
こうなったらダイソーしかないかぁ。

水戸に戻ってから近所のダイソーに行き
ポインセチアが同じように3輪付いているのと
ベルが4個セットになっているのを買い、
同じように作ってみたのがこれ↓



　　ラタンリース(15cm)・・・120円
　　ポインセチア(3輪付)・・・105円
　　ベル・・・26円
　　オーナメント(7個)・・・99円
　　リボン・・・35円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計３８５円

・・・う～ん
161円安く仕上がったけど、うーん。
やっぱり100均だから光沢が足りないなぁ。
ラタンリースに比べてポインセチアが大きいよなぁ。
ポインセチアを3輪使わないで2輪にして、
左右対称にしたほうがいいかなぁ。
悩む悩む悩む。

とりあえず、材料は買ってしまったので
あとは利用者様と一緒に作りながら悩もう。
次回のアクティビティのお知らせをユニットに貼り出した時に
水曜日に作ったリースを飾っておかなくて良かった

年末年始

１２月のシフトが発表になりました～
いつもは月末分までのシフトですが
１２月のシフトは１月５日分まで発表になります。

お正月休みがない職場なので
まずは年末年始のシフトはどうなっているのか確認。

えーと、わたしの大晦日は・・・。
・・・夜勤だよ

職場で年明けを迎えるのね。
それも年を越すときはオムツの交換中

３０日と元日の夜勤の経験はあるけど、大晦日は初めて。
まぁ、誰かがやらなければいけないんだけど。
できれば避けたかった

仕事しながら年越しかぁ。
カウントダウンコンサートをする歌手だと思えばいい？

プリンタ～！

トロイの木馬事件があってから
職場で作ったデータは持ち帰り禁止になりました。

家で作ったデータを職場に持ち込むのはＯＫだけど
その場合、事務所のパソコンでウイルス検査をしてからという条件付き。
なんてこと

現在職場で実習中で、そのデータをまとめなければいけません。
昼間の仕事中にパソコンをいじる時間はなく、
夜勤中にデータをまとめたところで家には持ち帰れず、
全て家でやることにしました。

ノートパソコンを買って良かったなぁ～と思いながら。
夜中にアパートでパソコンをパチパチ。
でもアパートにはプリンターはなし。
結局、休日は実家に行き
クーラーもない自分の部屋でパソコンをパチパチ打つはめに

実家の私のパソコンにつながっているプリンターは２台。
アパートに持っていくには重いしなぁ。
新しく買うのもなぁ。
だって実家にあるプリンターは全部で７台。
多すぎだって。

マスク

茨城県でも新型インフルエンザの患者が増え始め、
今さらですが、職場でも常時マスク着用になりました。
そのマスクは自分で用意しろ、とのこと

職場には常にマスクの在庫はあるのですが、
みんなが毎日使うほどの在庫はないらしい。
なので、自分でお店で買ってくるか
本院にある在庫を自分で買ってください、だってさ。

そう言われて、仕事帰りに山新で買ったマスクは
一箱５０枚入りで６９８円。
買わなきゃよかった

だってだって。
次の日に職場で聞いた話では
来所されたご家族に事務所でマスクを買ってもらう時は
１枚１０円で販売しているとか。

いちまい、じゅうえん！！

私が買ったマスクは、計算すると１枚１４円だよ
で、本院でマスクを買うといくらなのか聞いたら
一箱５０枚入りで、２００円ちょっとだって。

それを早く言ってよ～～～！！

私が山新で買ったマスクはちょっと大きめで
鼻の下までどんどん下がってきてしまうのよね。
で、結局。
いつも使っているちょっと小さめのマスクを
本院から買うことにしました。

新型インフルエンザ対策だとしても
職員みんながマスクをしている姿は
ちょっと異様です。

研修

７日から認知症介護実践者研修が始まりました。
講義・演習を計５日受講したあと、
研修で設定した実習課題に基づいて
自分の職場で約３週間の実習があります。

研修場所が水戸ではなく土浦なので
地道に６国（国道６号線）をぷっぷ～
高速を使えればいいのだけれど、職場から高速代はでないのよね。
遊びでのドライブ１時間半は苦痛ではないけど、
これから研修だーっていうドライブ１時間半は苦痛です。
帰りは２時間弱掛かったし
でも研修を受けるからには、自分の身になるように頑張りま～す



そういえば『接遇勉強会』は無事に終わりました。

終わりましたというのは、第１回目が終わっただけで
実は７月に２回目があります。
その２回目が今回の研修の日と重なりまして
私は参加できなくなりました

ロールプレイングで私が担当した役を
誰かに担当してもらわないといけません。

私ぐらい名演技が出来る（←ウソ）代役を探さねば・・・。

接遇

なにかと勉強会が多い職場なんです。
外部講師に頼むことは稀で、普段は職員が講師を務めます。

嚥下勉強会とか。
手浴・足浴勉強会とか。
リスクマネジメント勉強会とか。
ポジショニング勉強会とか。

資料は全て職員が手探りで作ります。
施設がマニュアル本を買ってくれるわけではありません。
もし１年前に同じ勉強会をやっていたとしても、
その時に作った資料をそのまま使うことはできません。
それが納得できないのですが・・・

６月の勉強会は『接遇』です。
私を含め３人が講師担当になっています。
勉強会の日は月末なのに、月初めには作った資料を見せろ、とのこと。
３人の勤務はバラバラで、話し合いだってまともにできないのに・・・。
あと５日でできるかよ～～～～～！！

とりあえず、こんな時間になりながらも（夜中の３時）
大雑把な資料は作ってみたけれど。
ロールプレイングも取り入れたいので、シナリオも作らないと

シナリオは後でもいいよねぇ。
・・・もう眠たい

スン氏

４月から介護報酬が改定されます。

常勤の介護士のうち介護福祉士が何人いるか。
勤続３年以上の介護士が何人いるか。
そんなことも加算の対象になるそうです。
資格を持ったベテランがいるかどうかで
介護の質が高い＝加算すべき
という考えらしいです。
うーむ。


私の勤務先の老健も開設してから５年目に入り、
所属している医療法人が２０周年を迎えた節目ということで
老健の開設当初から働いている職員に
今回、慰労金が出ることになりました。

よく辞めずに残ってくれたね
ありがとう。これからもよろしくね
ということでしょうか？

慰労金といっても、ほんの寸志ですけどね。


これからもよろしくね～っていうのなら。
もっと基本給、あげてくだされ～～～！！

もっとがんばってよ～

おととい、新しい職員さんが入りました。
その日、私は夜勤明けだったので、見たのは後姿だけ。
そして今日。
初めてご対面のはずだったのですが・・・。
私が今日指導するはずだったのですが・・・。
時間になっても現れず。

「まだ来てないんだけど、今日は休みになったの？」
と、朝礼中の主任に聞きに行くと。

主「来ないって」
私「・・・えっ？休みになったの？」
主「休みじゃなくて、もう来ないって」
私「・・・はっ？」
主「２日間で、自分には無理って分かったんだって」
私「はあ？」

ヘルパー２級取りたての、未経験４０代後半の方でした。
私のいるユニットが一番介護度が高いので
未経験の方にはものすごく大変に感じたのかもしれません。
（実際大変なのですが）
でも自分には無理って・・・
そう思っても、２日間で結論を出して欲しくなかったです。
私も最初は不安だらけで、やっていけるのかわからなかったし
最初からちゃんとできる人なんていないし
辞める前に話してみたかったなぁって思いました。


人手不足はまだまだ続きそうです。

こんなシフト

やめて欲しい。

夜勤・明け・休み・休み・夜勤・明け・休み・休み・早番

９日目の早番がかなりプレッシャー。

起きられるか？？

明日なんだけどさ。

よさこいソーラン節

職場の忘年会で、踊ることになりました。
踊ったことがあるメンバーに誘われて
「いいよ～」
と返事したのが９月頃のお話。
職場が人手不足で忙しかったり、練習の話もなかったので
今回はないんだろうと思っていました。

それが今週になり、突然練習が始まりました。
忘年会は２７日。
それも私は夜勤明けの日。
２週間しかないのですが・・・

とりあえず、２年前の夏祭りでの映像を見る。
おおっ！！
自分が踊ることになって初めて、踊りの早さに驚愕
ついていけるのか？？

１回目の練習で体が痛くなり。
２回目の練習で左膝がおかしくなり。
３回目の練習でしゃがんだら立てなくなった。

仕事が出来なくなる恐れ、大あり。

２０代の同僚は、１回の練習で挫折。
私は挫折したくないっす。
今年の流行語大賞に選ばれたアラフォーは頑張るのだ

楽な仕事って

ちょっとどころか。
かなり怒っています。

通信教育を受けながら
介護福祉士の資格を取ろうとしている新人さんがいます。
新人さんといっても、私と同じアラフォー世代。
結婚して子供がいるけど、離婚協議中らしい。
今後の生活のために手に職を、ということなんでしょうね。

彼女が働き始めて約１ヶ月。
２階では一番介護度の軽い利用者様のユニットにいます。
入浴介助はまだ１回しかやったことがなく
日勤なので、朝の起床介助も夜の就寝介助もやったことがありません。
せいぜいトイレ介助と食事介助と、リネン交換をやるぐらい。
やらせないわけではなく、
まだ危なくて１人では任せられないのが現実らしい。

そんな彼女が、ユニットリーダーに相談することなく。
介護主任に相談することなく。
直接、面接をした管理部長のところに出向き。

　「体がきついので、もっと楽なところに移してください」

と直訴したとのこと。

現場の事情を知らない管理部長が介護主任を呼んで
そんなにきついことをさせているのか？と聞いたとのこと。

きついことって・・・
介護の仕事はきついことだらけなんですが・・・。
それが仕事なんですが・・・。
きついからってやらなかったら、施設は成り立たないのですが・・・。
それに彼女は。
みんながやっている仕事の半分もやっていませんから。

介護主任が彼女から話を聞いたところ。
本音は、自分より若い職員から指導を受けるのが嫌らしい。
介護主任はもちろん年下。
ユニットリーダーも年下。

経験がないのに、教えてもらう立場で何を言ってるの？
年なんて関係ないじゃない。
自分で分からない、できないことは
分かる、できる人から教わらなくちゃ。
彼女がそんな風に考えているって知って、
周りの職員は彼女に教える気がなくなってしまいました。

それにさあ！！
お給料をもらって働くのに楽な仕事ってなによ？？
楽な仕事がいいのなら、介護の仕事を選ぶのは間違っているよ。

なんだかね。
同じ世代だからなのか。
彼女の仕事に対する甘さがとても恥ずかしいのです。
周りにとても申し訳なく思ってしまいます。

誰にでもできる仕事だから、って思う方は多いかもしれないけど。
誰にでも続けられる仕事ではないのです。

サクラサク

介護福祉士国家試験に合格しました～。
お祝いに、同僚からサクラの枝をもらいました。

仕事の帰りにケーキを２個買って。
美味しい珈琲と一緒に、独りで乾杯。


ブログを始めた頃は、何も目標がないときでした。
仕事を辞めたばかりで、派遣の仕事をしようと思っていました。

どうせなら手に職をと、ヘルパー２級の資格を取り
新設の老健で働き始めて３年ちょっと。
まさかこんなに続くとは・・・。
お給料は安いけど、同僚には恵まれたと思っています。
もちろん、入所されている方々にもね。

みんなに感謝しつつ、
これからも介護が続けていけたらなぁと。
現場に明るい未来が見えたらいいなぁと。
そう思っています。

なーぜー？

１２月のシフトが発表になりました。

シフトを組むのは主任で、毎月頭を悩ませるみたいです。
特に今回は、クリスマス前の連休と年末年始で希望休が重なり

　「このままではシフトが組めません。
　　希望休を出した人で、変更できる人は申し出てください」

と、回覧が廻りました。

私は、子供がいる人や家庭がある人が休めるようにと
もともと希望休は出していませんでした。

なのに。
なぜか。
希望休が殺到していたはずのクリスマス前。
２３,２４日が私だけ連休になっていた。
なーぜー？

その上、２５日は夜勤。
何も知らない人が見たら。
私がクリスマスイブをゆっくり過ごしたいがために。
こんな風に希望休を取ったみたいじゃないかぁ～。
ちがうのよ～、わたしはなにもきぼうしていないのよ～

実際、２３,２４日の連休で希望休を出していた同僚がいて
２４日だけ休めればいいって申し出たそうです。

全体的にみんなは２回ぐらい連休が入っていて
私は１回しか入っていないので
主任なりの心配りだったのかもしれないけど。

な～んにも予定の入らない暇な連休になったら
ものすごく惨めな寂しい連休になるんですけど・・・。

どうしてくれます？

ついでに。

２００７年最後の日は　休み。
２００８年最初の日は　夜勤。

となっております。
今年は経費削減のため、特別手当は出ないみたいです

介護技術講習会

やったやった～。
介護技術講習会の受講予約が取れたよん。

今日はわざわざ希望休を出して仕事はお休みしたのです。
去年受講しようと電話をした同僚は、３０分で定員いっぱいになり
受講できなかったのです。
今日は９時からと９時半から予約が始まる学校があり、
仕事なんてしてられません！

この介護技術講習会を受講すると、介護福祉士の国家試験の時、
１次の筆記試験に受かったあとの実技試験が免除になるのですよ。
それも３年間有効。
３２時間受講して７万円近くかかるのだけれども、
きちんと技術を学べて勉強にもなります。

ヘルパー２級の資格を取ってから、現場で３年の経験があると
介護福祉士の受験資格が得られます。
私も来年受けられるのです。
頑張って仕事を続けてきた以上、やはり国家資格が欲しい！

今から申し込みの手続きに行ってきま～す。