Ｓ市にあるアパレル卸のＭ社さんがアセスメントを受け入れてくれた。
全４日にわたってアセスメントを行う。
第１日目は午前中社長さんにヒアリングを行い、午後は４人１組に分かれダイアログを繰り返しながら『組織プロフィール』をまとめた。
ペーパーカンパニーと違い、さすがに勝手が違う。
最年少のkurogenkokuは特に質問にも気を使わねばならない。
社長さんに『生意気な奴』と思われないよう、ひとつひとつ言葉を選んで尋ねた。
ＩＳＯ９００１を取得したてということもあり、その話題に触れると自然に笑顔が見える。
（注）ＩＳＯと経営品質賞の違いは、ＩＳＯが「スタンダードレベル」を目指すのに対し、経営品質賞は「エクセレント（卓越性）」を追求する点にあります。つまりマニュアルが無くともクオリティが高ければ評価されるわけです。
だいぶ良い関係になれたので、少しずつヒアリングのレベルを掘り下げてみる。
ヒアリングだけでも４時間近くに及んだ。。。
場所を変えて、Ｍ社のプロフィールを整理していく。
膨大な情報をＡ３の用紙１枚にまとめるのは容易ではない。
ちなみにイメージはこんな感じ。。。
来月の２回目以降は『アセスメント基準』に基づいてさらに細かい評価を行う。
帰りの道中、やや回り道をして「マーシー先輩」の経営する『ＪＩＮＹＡラーメン』に立ち寄った。。。
kurogenkoku：「ウィ～すっ！！」
マーシー先輩：「よぉkurogenkoku、久しぶりじゃねえか」
kurogenkoku：「温かい『味噌麺』と『餃子』ください」
マーシー先輩：「『つけ麺』じゃなくていいの？」
（注）『ＪＩＮＹＡラーメン』の『つけ麺』は抜群にうまいので、いつもkurogenkokuは『つけ麺』ばかり注文していた。。。
kurogenkoku：「なんか風邪っぽくて、喉痛いから温かいのにしてください」
マーシー先輩：「なら『ニンニク』目一杯入れとくわ」
と、サービス満点♪
マーシー先輩：「栄養つけるように『超こってり』にしておいたよ」
こんな感じ。。。
栄養満点はいいけど、また太った・・・・。
マーシー先輩：「ちょっと『自家製のラー油』作ってみたんだけど、食べてみてくれない」
kurogenkoku：「これ、うまいっすね！！」
しばらくして。
キタ━━━(゜∀゜)━━(゜∀゜)━━━!!!!!
超 唐 杉
おかげで風邪が治りました。
結局ほとんど「ラーメンネタ」になった・・・。
