『力及ばず…』

１月末に…　恐らく正式な提示がある前に、年功序列何てバカげたリストラ策の
対策をとるべく、仲良しパート二人でとりま、フロアのバカ社員に進言しようとしたら。
驚愕の事実がぁ～～！！（少なくとも、偏食パートの不出来具合は解ってると認識してた）
仕事もできなけりゃぁ～、事の深刻さも理解して無かった事が判明！！！

二人同時に言うのも何だから、とり合えずパート仲間のＴさんがバカ社員（Ｙさん）に話した所…
Ｔさん。「偏食パートが残る事になったら、仕事回らないし結局はＹさんが大変になるんやでぇ～！！」
バカＹ「いやぁ～確かにそう何ですけど、まぁ…　個人差もありますし…」と。
どこまでアホやねん！！！
「とり合えず、上の人に言ってみます。」との事だった。

後日…　私が事態の結果＆再度試みた所。
事の成り行きを尋ねたら。
バカＹ曰く。　最初に自分では決められないので上司の人に一任したそうなぁ。　何でやねん！！
上司曰く、以前の時はどう言う風に決めたのか？　っとの、問いに（決めたんは、本社からリストラの件で乗り込んだ人）
年齢順に決めはりました。と。
そんな風に答えたら、どう言う結果が出るのか解らんのかい！！　ボケぇ～～！！！
で、仕事が出来ない偏食パートの事を言うと、何言うてるねん！！と。
そりゃそうやはなぁ～。　一旦、年齢順って言うてるし。

納得いかない私達としては、後は女子アシスタントさんに何とか！！
アシスタントさんも、てっきり偏食パートが真っ先にリストラだろうから、良かったねぇ～！！何て話してたらしい。
（実際、チョンボの度に一番迷惑被るのはアシスタントさん何だから）
バカＹにも怒りまくりなアシスタントさん！！　どんだけアホやねん！！　で、どんだけ責任感無いねん！！っと。

仲良くしてただけに（偏食パート除く）、この２月２０日付けで１名辞めていく～～。
で、次に９月末で私もリストラ～～。
まぁ、来年の３月末には残る２名もリストラ何だけどねぇ。
どの道、辞めさせられる事には変わり無いんだけど、この順番は許せん！！！
って言うか…　最後に残るもう１人のパート仲間も地獄な訳で。

２月に辞めるパート仲間と、ミニマナが修学旅行で居ない事を良い事に、
飲みに行って～～。　色々と話したけど、仕方無い事とは思うけど、釈然としないと…
そりゃそうやはなぁ…　一番仕事できるのに、バカＹのせいで真っ先にリストラ何だから。

何だかなぁ…　何だかなぁ…　バカとは思ってたけど、ここまでバカとは思わなかった。
まぁ、残り半年強。　有休消化しつつ～～仕事するとしようかなぁ～。
但し。　偏食パート程度しかせんしなぁ～～！！！　で、残業してやる。ｗｗｗｗ