テレワークをする上での向きと不向きを考えてみる
直接人と会わなくても成立する仕事
会社以外の所で働いても問題がない仕事
パソコンを使ってできる仕事
その場にいる必要がない仕事
常に連携をともめられない仕事
テレワークできる人
一人でいることが好きな人
自己管理ができる人
テレワーク環境が整っている人
テレワークができない人
仕事が嫌な人ややる気のない人
集中力が低い人
人と話したい欲求が強い人
上記のような条件より総合的に判断すると
パソコンや椅子、机、静かな集中できる環境が整っており、
自己管理ができ、一人でいることがそれほど苦でない人が
会社以外で直接会うことや常に連携する必要がなく、
パソコンを使った仕事ができる人ということになるのかなぁ？
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とにもかくにも上記のような条件がテレワークするための条件なのかもしれないけど
そんな都合のいいことを許してくれる会社や上司がまず必要ということになるのだろう
テレワークを行うために必要なことは上記のような条件であるが、
それよりなによりそれを支えてくれる仲間が必要ということである。
テレワークをやっていた気づいたんだけど、
テレワークでできることとできないことが在るということ。
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当たり前といえば当たり前のことである。
テレワークではパソコンの電源は入れれないし、郵便物も宅急便も受け取ることはできない。
でもそれと同じように会社でするより、テレワークでやった方が効率よくできることもある。
考えてみると凄く当たり前のこと。
今まで、出社で仕事、在宅で仕事というように一つの選択しかないから気付かなかったけど
状況に合わせて仕事内容があるということである。
本当は様々な仕事をしていたら簡単に気づくようなことであるけど、それしかしていないと
当たり前のことに気づけなかったりするみたいである。
また、テレワークを初めてもう一つ気づいた当たり前のこととしては、
前日に明日どんな仕事をするのか？今後どんな仕事をするのかを明確にしておくと
翌日や今後自分がスケジュールや仕事をするのに悩まない。
明日何をしようかということを当日に考えようとするとテレワークだとすることがなくなったりすることが在る。
出社しているとそんなことはないのか？というと本当は同じなんだとは思うけど、いろんな部署などからの
問合せ対応をなどが割り込んでくるので、そのあたりの事象があいまいになっているだけどなんだと気付いた。
テレワークで大事なのは自分でいかにして自分をコントロールすることができるかということなんだと思った。そして自分でコントロールできないのであれば、他人をつかって自分をコントロールするような方法も検討しておいた方が良いかもしれません。
他人を使って自分をコントロールというと相手を利用しているように思われるかもしれませんが、
そういうことではなく、相手の打合せなどを決めていけばその時間は予定ありになります。
相手へのちょっとした質問なども予定に組み込むことで相手の予定から自分の予定荷することができ、
ちょっとした空き時間も有効に使えるのでは？
そんな方法を今後検討していきたいと思います。
