テレワークでの労働時間

テレワークのメリットとしては、仕事時間が縛られる事なく、
自分の好きな時間、空いた時間で作業できることである。
そのため、介護や育児などで手間のかかる時間に仕事はせず、
介護や育児がひと段落したときに仕事を再開することができる。
良いことずくめのようにもみえるけど、ちょっとした落とし穴があるかも

それは、

労働時間である。
空いている時間などで仕事をしたりするのでどうしても1日の仕事の時間が
規定の時間より多くなったりする。
こんな時は、以外にサービス残業化していたりする。
ちょっと昔ならそんなことは当たり前であったのかもしれないけど
昨今はそういうことではない。
テレワークであったとしても労働時間（働いた時間）はキチンと管理されるべきである。
であるのでテレワーク時代では、仕事をする時間帯などについては自由でもいいとは思うが、
労働時間については管理するべき。