NIOSHが提示しているモデル

ＮＯＩＳＨ(米国立労働安全衛生研究所)

・健康職場モデル
　　⇒『従業員が、
　　　　心身ともに健康で満足感が高ければ、
　　　　目的に向かって意欲を高め、
　　　　能力を最大限に発揮することができる。
　　　　その結果、組織の生産性向上や実績を上げることができる。』というもの。

・職業性ストレスモデル
　　⇒『職業に伴う様々な①ストレス要因と、
　　　　ストレス要因により引き起こされる②ストレス反応と③病気(疾病)を横軸とし、
　　　　この反応過程に影響を与える④個人的要因、
　　　　家庭の問題などの⑤仕事以外の要因、
　　　　上司や同僚・家族からの社会的支援などのストレスを緩和する⑥緩衝要因が取り入れられている。』

　　　　　　　　　　　　④個人的要因
　　　　　　　　　　　　　↓
　　①ストレス要因－－－－－－－－－－－－－－－－②ストレス反応－－－③病気(疾病)
　　　　　　　　　　　↑　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　⑤仕事以外の要因　⑥緩衝要因