最近のニュースで気になっている大きな問題！

やはりモリカケ問題追及！と談合４兄弟と過労死問題だな。

他にもたくさんあって取り上げないとしておこう・・・。

森友・加計の国有地を無料同然で売却した件は財務省もグダグダで書類が無いと言ったと思ったら

出てきました・・・と何とも不誠実というかウソを隠し通そうと躍起になっている感じ丸出し。汗

このままうやむやにしてはならない大きな問題なのでよく監視していきたいと思っています。

だんご３兄弟ならぬ談合４兄弟は大林組と清水建設は談合を認めているからＯＫ～！それで鹿島建設

と大成建設は談合を認めてないから指名停止ってそれで済んだら警察要らんわ！！！怒ｺﾞﾗｱ！

ゼネコンなどを始め公共事業などは全てとは言いませんが大手企業同士が談合らしき事をして

仕事を受注するのは今も昔も変わらないわけで・・・。

どうすればこのような談合や不正を止められるか？

大手企業などが受注コストを決めることが当たり前の世界で下請けがほとんどというほど実質的に現場で

働くわけですがビットコインのシステムのブロックチェーンという縦型の今までピラミッド式の

組織図ではなく、横式のシステムに移行すればそのような不正や談合は無くすことが出来る可能性

は大だと思っております。

そして働き方改革の肝である過労死や自殺の問題はかなり深刻のようです・・・

プレミアムフライデーというものは東京などの都市や役所などの公務員などは実施しているのでしょうか？

日本全国で大手も中小企業も全体的に現実的に取り組める働き方改革を示してもらいたいものです。

納期などを伸ばしてもらうような政策は出来ないものなのでしょうか？

裁量労働制は白紙になったみたいですが高度プロフェッショナルの方も同じで定額働かせ放題という

ようなものだという意見もありなかなか上手く行かないようです・・・。

無駄、無理、ムラを無くし人らしい生活が出来るようにしてもらいたい！とそう思っております。

理想と現実のギャップが埋まるようなことはなくとももう少し歩み寄れるようなシステムを

提案して欲しいです。

何か良いアイデｲアが浮かんだら即ブログに上げたいと思っております。