悪口三昧

会社勤めでは

同僚に筋違いな悪口を言い触らされたり、

上司から無視されたり、といった類の様々なストレスに曝されます。

まして、パート勤めなら、

境遇は「使い捨てライター」です。

大げさでなく、そう思います。

しかし、ビジョンが明瞭でない会社の、

その場しのぎの対応のために右往左往させられる

下っ端が往々、

そんな会社を支えていたりします。

その人たちは、どう考えたら、与えられるストレスを軽減できるでしょうか――。

「戦国策」という中国の古典に、

次のような話が載ってます。

斉（せい）の国に孟嘗君（もうしょうくん）という人物がいました。

領主と考えて下さい。

今なら、さしずめ会社の社長です。

この人、

夏候章（かこうしょう）という者を食客（しょっかく）を抱えていました。

食客とは、居候(いそうろう）みたいなもんです。

しかし、馬４頭と百人扶持（ふち）の厚遇でした。

下っ端ではないですね。

会社で言うなら、部長クラスの要職に就けたも同然です。

使える車が４台に、

養う者百名分の手当て付きです。

周りには色々な人が寄ってきたでしょう。

それで、この手厚いもてなしを受けた夏候章さん、何をしたかと言うと、

領主の悪口を言い触らしました。

見るに見兼ねた者が

領主の孟嘗君に御注進です。

「あの食客、あきまへんで。御領主様の悪口ばっ・・・」

「まぁ、よい。放っておけ」と、孟嘗君は家来の言葉を制し、

それ以上に取り合おうとしません。

夏候章という人、仕事はしないけれど、口が達者なのですね。

もてなされたことをよいことに、

言いたい放題を言ってるようにしか見えません。

当時、同じ立場の食客が

領主殿がお聴き下さらないのであらばと、

主（あるじ）の悪口を言わないよう夏候章に直談判することにします。

これに対して、夏候章が答えます。

「孟嘗君殿は、

領主と言うには、まだまだ小物じゃ。

なのに、わしを馬４頭と百人扶持でもてなしておられる。

わしのような、無法松を大事にすることによってな、

殿は諸国の者に有徳の士と認められるのじゃ。

無法松になるのは、誰にでもできそうじゃがな、考えて見よ、

そちにわしの真似ができるかどうか。

悪口を言う相手は、殿様じゃぞ。

わしという人間を生かしもできりゃ、殺しもできるのじゃ。

悪口たって、

目下をこき下ろすのとはわけが違うんぞ。

殿は、そちと違って、人を見る目がおありなのじゃ。

そして、わしもそちと違って、人を見る目があるのじゃ。

わしには孟嘗君殿の度量、人柄が見える。

しかし、だからと言うてじゃな、それをそのまま口にし

「こちらの殿様は、度量があるぞ。優しいぞ」と幾ら宣伝しても、誰も耳を貸さん。

悪口を言い触らすとじゃな、

（あそこまで言われて、殿様は、怒らんのか。黙っている御仁なのか）

ということになるはずじゃ。

そのときなって、

初めて殿様の懐の深さ、真価が分かるというものよ。

そこまで考えての悪口三昧じゃ。

命が惜しくて立てられる功績ではないのじゃ！

止めるわけにはいかぬ」と。


さて、ここで、話を戻します。

会社なんかで、無茶苦茶な悪口を言われたとき、

（あいつは、夏候章かも！）

と思えれば、幾分かは怒りが静まるのではないでしょうか。

到底、そのような忠義の人に思えないですか・・・

しかし、実際問題として、

無視されたり、悪口を言われることを通して、人は育ちます。

要は、他人の否定的な評価を、真実として受け入れなければいいのです。

水の入り込まない舟は、沈まないですよ。



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