日本マクドナルドの第39回定時株主総会へ行ってきました。
このご時世の中、数字は堅調に推移しています。
社長の原田氏が2004年に就任以来、6年連続で増収04年比で34.4%の増収。
就任前までの7年は連続で減収。
そこで策として客数増、独自商品、人材の育成を行ってきたとのこと。
利便性をはかることにより独自性、またクルーも04年から09年130%増。
人材育成としてはニンテンドウDSを使ったe-SMARTを開発。
ボイス オブ マクドナルドでの活躍(年に1度世界のマクドナルドの中で歌のコンテスト)
などなど・・・自信満々の事業説明でした。
次に株主との質疑応答・・・
*マックカフェという店舗のその後は?
マックカフェ数店で実験を行った結果、店舗ではなくマックカフェという商品群を販売。
*神奈川県での全面禁煙の店舗現状は?
数年前までは全面禁煙にすると2ケタ台の客数減少が今では2%ほどの客数減。
全面禁煙は前向きに検討。
*日本マクドナルドという会社なのにVTRに出てきた地図には北方領土が無いのはおかしい?
これからはこのような事がないように。
*従業員を「使用人」というのは差別的である?
法令上の使用であること、これからは気をつける。
*配当を続けると原資が枯渇するのでは?
子会社を含め枯渇の心配はない。
*ジャスダックから東証1部に上場する予定は?
現時点では予定なし。
*長期保有株主への恩恵を考えてほしい。
現時点では考えていない。
*433店を閉鎖すろ時に人材の流出、雇用不安はないか?
閉店しても人材は足りない状態なので流出、雇用不安は起こらない。
*クレームがうまく処理されていないのでは?
コールセンターではリカバリー率95%で評価は良い方であるが100%をまざす。
*株主還元を考えているか?
配当と優待で対応。
*約1000店舗の入れ替えがあるのに引当金などの手は?
433店の閉店に関しては今期引当済み。
残りの600店の入れ替えも一気にだは無いのでその都度。
*株主優待券の偽造について?
優待券その物と店舗でそれぞれ対応済み。
*今回の招集通知に取締役の選任が載っていないが?
役員の定数は10名で現在は7名が在籍。任期は来年の株主総会まで。
*DSトレーニングツールについて?
開発コストは1億以内。ソフト会社に外注。外販は無し。
*コーヒーの味が違う時がある?
トレーニングの徹底。
*市場で株価が評価されないのは?
このご時世に暴落しないという事は評価されている。
こんな感じの質疑応答でした。
さて、総会参加株主には「マックカード500円」「プレミアムローストコーヒー券10枚」「コールドドリンク券10枚」が配られました。
このご時世の中、数字は堅調に推移しています。
社長の原田氏が2004年に就任以来、6年連続で増収04年比で34.4%の増収。
就任前までの7年は連続で減収。
そこで策として客数増、独自商品、人材の育成を行ってきたとのこと。
利便性をはかることにより独自性、またクルーも04年から09年130%増。
人材育成としてはニンテンドウDSを使ったe-SMARTを開発。
ボイス オブ マクドナルドでの活躍(年に1度世界のマクドナルドの中で歌のコンテスト)
などなど・・・自信満々の事業説明でした。
次に株主との質疑応答・・・
*マックカフェという店舗のその後は?
マックカフェ数店で実験を行った結果、店舗ではなくマックカフェという商品群を販売。
*神奈川県での全面禁煙の店舗現状は?
数年前までは全面禁煙にすると2ケタ台の客数減少が今では2%ほどの客数減。
全面禁煙は前向きに検討。
*日本マクドナルドという会社なのにVTRに出てきた地図には北方領土が無いのはおかしい?
これからはこのような事がないように。
*従業員を「使用人」というのは差別的である?
法令上の使用であること、これからは気をつける。
*配当を続けると原資が枯渇するのでは?
子会社を含め枯渇の心配はない。
*ジャスダックから東証1部に上場する予定は?
現時点では予定なし。
*長期保有株主への恩恵を考えてほしい。
現時点では考えていない。
*433店を閉鎖すろ時に人材の流出、雇用不安はないか?
閉店しても人材は足りない状態なので流出、雇用不安は起こらない。
*クレームがうまく処理されていないのでは?
コールセンターではリカバリー率95%で評価は良い方であるが100%をまざす。
*株主還元を考えているか?
配当と優待で対応。
*約1000店舗の入れ替えがあるのに引当金などの手は?
433店の閉店に関しては今期引当済み。
残りの600店の入れ替えも一気にだは無いのでその都度。
*株主優待券の偽造について?
優待券その物と店舗でそれぞれ対応済み。
*今回の招集通知に取締役の選任が載っていないが?
役員の定数は10名で現在は7名が在籍。任期は来年の株主総会まで。
*DSトレーニングツールについて?
開発コストは1億以内。ソフト会社に外注。外販は無し。
*コーヒーの味が違う時がある?
トレーニングの徹底。
*市場で株価が評価されないのは?
このご時世に暴落しないという事は評価されている。
こんな感じの質疑応答でした。
さて、総会参加株主には「マックカード500円」「プレミアムローストコーヒー券10枚」「コールドドリンク券10枚」が配られました。
しかし、参加してみるとみんなそれなりに
意見を言うんだな と始めは感心していましたが、途中から自己中心的な質問も見られ、社長も困っていたようですね。
来年も貰える物をもらいに参加したいと
思いました。