旦那まじでなんなんだ

仕事中に、会社のチャット機能でわからないこと聞いてくる。それはいいとして、正直緊急でもなんでもない、パソコンの使い方とかを聞いてくる。時間ないけど質問されてるからと思ってちょこちょこ返信して、結局「昼休みなら答えられる」と回答した。昼休み、ご飯終わって使えそうな画面をスクショして、この画面になってたらこうなる、とチャットで説明。

午後の仕事がはじまったときに、そうなってたけど思ったようにならない、など言ってくる。なので、あー、なら私も（自分ではできてると思ってたけどできてなくて、旦那と）同じようになってんだ。と返したら、それが気に食わなかったらしい。

わかんないから聞いたのに気分悪い、と。

いやいや、忙しい中調べて回答したのにそんな態度になられてこっちが気分悪いよ。

でももう、イライラとかがあんまり起きない。

たぶん感情って、喜怒哀楽の順になくなってくんだろう。怒るなんて感情、とっくにどこかに行ってしまった。あまり怒れない。こんな出来事があると、気持ちがむしろ凪状態になる。

なんなんだうちの職場

今日は朝から出勤したら、上司が話しかけてきた。内容は、同じ係のもう一人の男性職員とうまくいかないという内容。

私から見たら、その人は仕事をためてしまうものの、がんばってやってるし仕事するうえで色々考えて判断してるように見えるから、負の印象はなかったけど。

上司が言うには、忙しいと話を聞いてないときがある、自分の考えが強い、締切を守らない、と。

ああ、たしかにそうですねと私もあいづち。そうそう、それは言えてる。

でも、この人いまうちの職場で一番メインの仕事やってて。業務量もはんぱない。

いろんな締め切りに追われてる。

だから、ああ、〇〇さん今、いっぱいいっぱいな感じありますもんね。と伝えといた。それから、もし大変なら私に仕事ふっても大丈夫です、とも伝えた。

ほんとは大丈夫じゃないけど。最近疲れてるけど。でももし、今の状況が続いたら、これ上司の評価下がっちゃうよ。

仕事多いのも原因のひとつなのにさ。

わたしでも、あの業務量なら話聞く時間なくなるだろうし、締め切りも守れるかわかんない。そのへんわかってない上司だめだろよ。

さいわい、その社員は最近昇進したばかりだから、すぐすぐ昇進の時期はないし、評価多少落ちても影響はないだろう。でも、私もサポートしなきゃな。

仕事が早いと損をするのかな

損得で考えちゃだめだよね。

これってもちろん、仕事で言えることだけど、家庭でもいえる。

家事を分担してるけど、私がお風呂入る前からあがったあとまでずっと洗い物してる旦那と、旦那が帰ってくる前に夕飯作りやお弁当作りを済ませる私だと、どうしても私が家事してるところが見えない。

アイロンがけも旦那がいないときにすることが多いし。というのもアイロン使う場所が旦那がリビングで座る場所付近だから。

なんか、そういうことで私は損してるように思う。

でも、損得で考えちゃダメだよね。

あと、人に感謝されようと考えるのもダメだと思う。

見返りを求めて行動するのはよくない。

でも、旦那が感謝しないところを見た時、こんな人を選んだ自分にがっかりする気持ちはある。

私の人生こんなもんだ。

まあいいんだ。

死ぬまで生きるしかないんだし。

早退した

今日は朝から少しだけめまい。

念のため酔い止めのんで、寝ないように栄養ドリンク飲んだ。

仕事中もたまにやっぱりふらつく感じ。でも仕事できないではない。

考えたけど、最近忙しかったわりに今日は予定詰まってなかったから朝イチで上司に許可とって午後から休むことにした。

仕事できないつらさではないけど。

たまに休んだがいいや。

今日の旦那氏

今日は私の方が早く帰ったので、先に夕飯を食べ、旦那氏の分もつくり、洗濯物を取り込み畳んでお風呂（シャワーのみ）に入った。

そのあいだに帰宅したみたい。

不機嫌。

夕飯食べてた。

そして、旦那氏がお風呂に入ろうとしてお湯が張ってないのを知り、不機嫌。

まてまて旦那氏。私はあんたのご飯を準備してたよ？まずは感謝だろ

そして、自分が帰ってくるときに相手がお風呂入ってるって状況、前あったよね？

そうそう、あんたがお風呂入ってて私が残業から帰ってきたの。

わたしが帰る前にラインしてたのに、その時間帯にお風呂入ってて。

おなじだろ。

しかもあんた、残業じゃないだろ。

私は仕事柄、あんたが職場のパソコンにオンライン状態かどうかが見れるんだよ。

とっくにオフラインなってただろ。

どうせ時間潰して帰ってきただけのくせに。

もし仕事だったら、どんだけ忙しかったかを話してくるはずだし、日中わたしにどうでもいい仕事の質問してくるわけないもんね。

暇人が。

感謝もできないなんてクズすぎるだろ