著書、
「残酷すぎる成功法則」より、
幸福の測定基準として
4つの要素が必要になる事が分かっているそうです!
1、幸福感=楽しむ
2、達成感=目標を達成する
3、存在意義=他者の役に立つ
4、育成=伝える
これは、
幸福の測定基準として、
1「幸福感」2「達成感」3「存在意義」4「育成」が
上げられるという事で、
それらに繋がる具体的な行動としては、
1「楽しむ」2「目標を達成する」3「他者の役に立つ」4「伝える」
というバランスが大切だと分かったそうです!
幸福の基準は、
人それぞれ異なるとは思いますが、
おおよそ、
こちらの要素が当てはまるのではないか
と思うので、参考にしてみると良いと思います!
自分は幸福度が低いな〜と感じる人は、
こちらの4つの要素のどれかが
欠けている可能性があるので、
チェックしてみると良いですね!
また、
何か物足りないな〜と感じる人も
こちらの要素のバランスを整える事で
改善されるかもしれないので
チェックしてみる事をおススメ致します!
「残酷すぎる成功法則」より、
幸福の測定基準として
4つの要素が必要になる事が分かっているそうです!
1、幸福感=楽しむ
2、達成感=目標を達成する
3、存在意義=他者の役に立つ
4、育成=伝える
これは、
幸福の測定基準として、
1「幸福感」2「達成感」3「存在意義」4「育成」が
上げられるという事で、
それらに繋がる具体的な行動としては、
1「楽しむ」2「目標を達成する」3「他者の役に立つ」4「伝える」
というバランスが大切だと分かったそうです!
幸福の基準は、
人それぞれ異なるとは思いますが、
おおよそ、
こちらの要素が当てはまるのではないか
と思うので、参考にしてみると良いと思います!
自分は幸福度が低いな〜と感じる人は、
こちらの4つの要素のどれかが
欠けている可能性があるので、
チェックしてみると良いですね!
また、
何か物足りないな〜と感じる人も
こちらの要素のバランスを整える事で
改善されるかもしれないので
チェックしてみる事をおススメ致します!