随分大きな悩みに遭遇してしまった

プチ稼ぎの中に経理部門ももつ母だったりする。
おかげで、短期の帳票整理とかね、おこぼれ仕事あるんやけどさ

今回は・・・ちょっと頭が痛いというか。。。
事がでかすぎです。。。。（－－；


どちらの会社を潰すのがいいのか？

そげんこと私に聞かんでください
逃げていいでしょうか・・・・

最初に浮かんだ言葉。

・・がしかし・・
結構真剣ではあるわけで・・。

次の休みに資料付け合せ、打ち合わせの予定（－ー；

あのね・・
思うに多少の知識はあってもさ
私ど・・ど素人なんよ・・・・）（－－；

思いっきり気が重くなるわ

多少の下調べはしたけどさ
その会社の営利だけ考えるしかない状態
有能な社員を残し
取引先を移動し。。。

・・・

どちらがベストか？？？
信用、歴史をとるか。。。
数値的な軽減方法をとるか。。

頭が痛い・・
でも・・猶予一日・・（－－；

まじ司法書士でも取れってことかよ・・・（滝汗）

あぁ～～～～～
まぁ、きっと
そこまで・・・
一。・・・
市民に期待してないよねぇ～～～～～＾＾Ｖ
信じてます。。。社長！！！！！