#労基法違反 新着一覧
◆カドグラフ505
〇〇製版時代、カドグラフ505を使っていた。T印刷では残業手当不払いで会社と喧嘩、追い出されたと言ってもいい。100時間残業で80時間踏み倒す。労基法違反は犯罪である。従順なら社長は機
労基法違反の扱いが甘い
賃金不払いで行政指導を受けた〇〇印刷株式会社。その後、厚労省ブラック企業の名簿に載り、...
労基法違反／抑止力
かつて90年バブル期の勤務先。労基法があるのに、残業手当をまともに払わない。「業界で九州...
トヨタエキスプレス（有）の対応
明細を求めます。20日までに支払う約束をしていた有給休暇取得時の減額分について、その後21...
トヨタエキスプレス（有）は「是正勧告」を無視するのか
【労働基準法第136条】使用者は、第39条第1項から第4項までの規定による有給休暇を取得した労...
不法行為／悪い経営者
昨日のTV、ベトナムから来日。日本で働く労働者に、まともに手当を払わない報道があった。明...
資本主義社会／労基法違反
過労死ラインの言葉がない時代。100時間を超えてる長時間残業。強行法規の労基法を無視。病気...
生きる為／履歴書のウソ
◇1500円×365日＝547,500円安サラリーマンでは、年間書籍代50万円以上は無理だろう。1,500円の...
朝ドラ・ちむどんどん＝連続１０日８時～２３時勤務は労基法上どうなの＜当時法上は適法！？女性深夜労働の禁止！！＞
午前８時から午後１１時までならシフト制で早番・遅番・休み等があるはずなのだが・・ドラ...